专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
1、在项目经理或主力实施顾问指导下，参与产品测试、最终用户培训辅导、基础档案整理、系统初始化、简单的上线支持和运维支持；
2、部分完成简单项目的操作手册编写，最终用户的操作应用指导等工作。
3、需要做简短的工作及学习呈现。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；财务、计算机、金融、供应链、物流、生产制造、信息管理与信息系统、电子商务及相关专业2021届毕业生；
2、了解ERP理论与产品知识，了解掌握一种以上数据库（如SQLServer、Oracle、DB2 等）应用优先；
3、具备较好的沟通协调能力和独立解决问题的能力；
4、有良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，能够承担较大工作压力。
5、能接受全国出差。
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类
职位描述：
岗位职责： 1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 2、编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实 健全公司人力资源管理制度并监督实施； 组织对公司各部门的定岗定编工作； 3、参加对应聘人员的面试并签署部门意见； 指导各对外投资控股企业招聘计划的的实施； 4、建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划； 负责公司紧缺人才的考察和引进工作； 5、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议； 负责公司员工、控股企业经营班子成员和外派人员的年终绩效考评方案设计并组织实施； 6、负责员工工资、公积金和加班费的审批，年终奖金的发放工作； 审定公司的薪酬和福利保障制度； 审核员工培训计划并监督落实； 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。人力资源、企业管理等相关专业。 2、5年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经验。 3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识。 4、掌握word、excell等办公软件使用方法。具备基础的网络知识。 5、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 工作时间：单休，上班时间8:00-16:45 [详情]
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