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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：35000-50000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、负责主导公司研发团队的管理和技术指导，建立并优化研发流程，确保项目质量和进度。
2、建立健全高效的研发项目管理体系，以项目顺利交付为目标，制定研发计划并指导、监督和检查实际研发工作，确保项目按时完成；
3、培养团队成员的专业技能，提高团队整体业务技术水平；做好部门人才梯队建设工作；
4、参与项目需求分析和立项评审，确保项目按照客户需求和行业标准进行开发及交付；
5、协助公司营销深度参与市场客户需求分析及项目开发，并对开发项目的交付过程质量与结果负责；
6、指导和推广先进的技术和方法，提高公司的产品技术水平和竞争力；建立并维护技术标准和规范，确保项目质量和进度
7、参与公司技术规划和战略产品的制定，提出并实现项目研发和技术提升。
任职资格：
1、35-50岁本科及以上学历，电线电缆专业或绝缘材料相关专业等相同或相近专业优先；
2、10年以上线缆研发经验，3至5年以上研发部门管理经验，独立担任主导过汽车电线电缆项目或专项技术改造类项目的责任人，且有成功案例者优先；
3、熟悉汽车电缆行业，熟悉并能依照汽车行业APQP体系展开工作；
4、熟悉研发流程、方法，具备良好的项目管理能力；
5、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与客户、团队成员和公司内部进行沟通合作；
6、熟悉常用的开发工具和技术，了解最新的技术发展趋势。
7、有汽车线缆实验室管理经验尤佳
1、负责主导公司研发团队的管理和技术指导，建立并优化研发流程，确保项目质量和进度。
2、建立健全高效的研发项目管理体系，以项目顺利交付为目标，制定研发计划并指导、监督和检查实际研发工作，确保项目按时完成；
3、培养团队成员的专业技能，提高团队整体业务技术水平；做好部门人才梯队建设工作；
4、参与项目需求分析和立项评审，确保项目按照客户需求和行业标准进行开发及交付；
5、协助公司营销深度参与市场客户需求分析及项目开发，并对开发项目的交付过程质量与结果负责；
6、指导和推广先进的技术和方法，提高公司的产品技术水平和竞争力；建立并维护技术标准和规范，确保项目质量和进度
7、参与公司技术规划和战略产品的制定，提出并实现项目研发和技术提升。
任职资格：
1、35-50岁本科及以上学历，电线电缆专业或绝缘材料相关专业等相同或相近专业优先；
2、10年以上线缆研发经验，3至5年以上研发部门管理经验，独立担任主导过汽车电线电缆项目或专项技术改造类项目的责任人，且有成功案例者优先；
3、熟悉汽车电缆行业，熟悉并能依照汽车行业APQP体系展开工作；
4、熟悉研发流程、方法，具备良好的项目管理能力；
5、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与客户、团队成员和公司内部进行沟通合作；
6、熟悉常用的开发工具和技术，了解最新的技术发展趋势。
7、有汽车线缆实验室管理经验尤佳
卡倍亿电气，致力于高端汽车电线电缆研发、生产、销售的专业厂商，公司产品被广泛使用于宝马、奔驰、大众、通用、福特、路虎、吉普、荣威、丰田、本田、日产、上汽等知名汽车品牌上。公司在上海闵行区昆阳路建有研发中心，在宁波、上海、成都、本溪等地有制造基地，公司于2020年8月在深交所创业板改革并试点注册制首批上市企业，股票代码：300863。
公司使命：致力于汽车线缆产业，实现客户、员工、股东、社会四满意！
公司愿景：成为一家国际化的汽车线缆行业领跑者！
公司核心价值观：成就客户、改善创新、诚实守信、团队合作、主动负责、共赢发展、追求效率，致力于建设一支有精神的员工队伍。
公司把OEC管理作为基本的管理手段：全方位地对每人、每天所做的每件事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”。
公司的核心管理层坚信，在当今这个竞争十分激烈的经济社会中，一个企业要获得成功，必定需要每一位员工在各自的岗位上做出优异的成绩。每一位员工从踏进公司大门的第一天起，就是公司创业团队的一位重要成员。
