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专业要求:企业管理;
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:
1、建立生产各项管理规程,并确保交期、效率、数量、质量、成本控制达到公司目标;
2、根据公司发展战略计划,制定本部门各项工作任务和目标,并落实跟进达成情况;
3、能有效完成PMC部的每天产能任务,及确保产品品质降低不良率,有效控制成本。;
4、全面负责生产部的客户评审,生产工艺及交期的跟进工作;
5、跟进新产品的生产制作工艺、作业标准,跟进制作合理性,确保产品质量;
6、处理、跟进和解决生产中遇到的各种异常问题;
7、负责下属及生产员工的7S、作业标准、安全意识、设备保养等知识的培训;
8、负责合理利用生产部人力、物力资源以达到控制成本、利益最大化原则;
9、负责生产部人员请假、离职、薪资、绩效考核的审核及意见的提供;
10、负责跨部门沟通和协调事宜等。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上相关行业生产管理经验;
2、具备良好的生产管理理念,接受过相关专业知识之培训;
3、优秀的领导能力、决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力、抗压能力和团队精神;
5、熟练使用办公软件;
5、有微型马达生产管理经验优先。
1、建立生产各项管理规程,并确保交期、效率、数量、质量、成本控制达到公司目标;
2、根据公司发展战略计划,制定本部门各项工作任务和目标,并落实跟进达成情况;
3、能有效完成PMC部的每天产能任务,及确保产品品质降低不良率,有效控制成本。;
4、全面负责生产部的客户评审,生产工艺及交期的跟进工作;
5、跟进新产品的生产制作工艺、作业标准,跟进制作合理性,确保产品质量;
6、处理、跟进和解决生产中遇到的各种异常问题;
7、负责下属及生产员工的7S、作业标准、安全意识、设备保养等知识的培训;
8、负责合理利用生产部人力、物力资源以达到控制成本、利益最大化原则;
9、负责生产部人员请假、离职、薪资、绩效考核的审核及意见的提供;
10、负责跨部门沟通和协调事宜等。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上相关行业生产管理经验;
2、具备良好的生产管理理念,接受过相关专业知识之培训;
3、优秀的领导能力、决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力、抗压能力和团队精神;
5、熟练使用办公软件;
5、有微型马达生产管理经验优先。
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更新时间:2024-04-28
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