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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:7000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责子公司部分人事、行政事务工作;参与完成部门人力业务交付工作;
2、规划和执行公司各项培训计划,开发多样化的培训方式,独立负责培训项目的实施,推行学习效果转化;
3、跟踪评估培训效果,包括员工培训的培训反馈、培训效果数据分析等,并提出改进建议;
4、协助制定核心员工、新员工、管培生的个人发展计划,促进员工发展以满足人才需要;
5、本科及以上学历,3-5年人力资源相关工作经验,人力资源、心理学、管理等相关专业,熟悉人力资源管理各个职能模块;
6、优秀的沟通和表达能力,善于讲授和引导学员;思维活跃、逻辑性强,具有较强的分析、解决问题和团队合作能力。
2、规划和执行公司各项培训计划,开发多样化的培训方式,独立负责培训项目的实施,推行学习效果转化;
3、跟踪评估培训效果,包括员工培训的培训反馈、培训效果数据分析等,并提出改进建议;
4、协助制定核心员工、新员工、管培生的个人发展计划,促进员工发展以满足人才需要;
5、本科及以上学历,3-5年人力资源相关工作经验,人力资源、心理学、管理等相关专业,熟悉人力资源管理各个职能模块;
6、优秀的沟通和表达能力,善于讲授和引导学员;思维活跃、逻辑性强,具有较强的分析、解决问题和团队合作能力。
上海氢晨新能源科技有限公司(以下简称“氢晨科技”)成立于2017年,专注于大功率燃料电池电堆、PEM电解槽和核心零部件等研发、生产、销售及整体解决方案的一家上海市高新技术企业。开发的电堆产品涵盖乘用车、公交车、重型卡车等多种应用场景;具有自主知识产权的全自动化生产线达到国内领先水平。氢晨科技致力于为全行业提供最优质的电堆产品及工程服务。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-02-04
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6000-7999 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.在业务开展前对客户和供应商进行实地考察,并提交考察报告和业务开展建议;2.对供应商和客户进行资信和风险调查,提出业务操作建议;3.对供应商和下游客户进行定期和不定期跟踪走访,并提交书面报告;4.管理客户经理日常工作;5.负责客户信用额度的定期审批、调整与核定;负责实施客户担保的现场签署工作;6.建立和管理客户档案;任职要求:1. 经济类专业,本科及以上学历;2. 2年以上相关工作经验者优先;3. 能够适应频繁的短期出差,***;4. 严谨、敬业、有责任心、原则性强。薪资福利:1、提供有竞争力的薪资待遇;2、五险一金,丰富的员工福利;3、双休、法定节假日、带薪年休假。工作地点:杭州.钱江新城.市民中心。 [详情]
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