工作地区： 北京 学历要求：中技及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4500-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司在建变电安装工程的施工，主要负责施工过程中的电气一次、二次及设备安装工作；
2、根据工作需要，服从项目经理调度，完成生产任务； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4500-8500 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

1、 我们正在寻找充满热情，对电力系统有浓厚兴趣的调试员实习生加入我们的专业团队；
2、身体健康、适应出差、责任心强、善于沟通学习、服从管理等；
3、面向职业技术学校毕业生（实习生)、电力职业技术专业毕业生（实习生)招聘学徒； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：中专及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：6000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

1、大专及以上学历，电力及电气工程相关专业，有高压电工证或继电保护调试证书者优先考虑；
2、具有220kV及以下变电站、线路以及光伏、配网施工项目等电气调试经验人员优先考虑；能够适应长期出差；
3、能够独立带队完成220kV及以下电压等级变电站的一、二次调试，配合验收直至送电；能熟练操作电气试验设备； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

1、负责公司承接的输变电工程的继电保护调试、电气调试工作；
2、开工前编制变电站调试方案，调试结束后编制变电站调试报告；
3、熟悉变电站220kV及以下各种电力设备试验工作优先； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：中技及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

1、我们正在寻找充满热情，愿意学习一技之长，对电力系统有浓厚兴趣的调试员学徒加入我们的专业团队；
2、身体健康、适应出差、责任心强、善于沟通学习、服从管理等；
3、面向高中毕业生、职业技术学校毕业生（实习生)、电力职业技术专业毕业生（实习生)招聘学徒； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：中技及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司在建变电安装工程的施工，主要负责施工过程中的电气一次、二次及设备安装工作；
2、根据工作需要，服从项目经理调度，完成生产任务； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4500-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

1、 我们正在寻找充满热情，愿意学习一技之长 ，对电力系统有浓厚兴趣的调试员学徒加入
我们的专业团队；
2、身体健康、适应出差、责任心强、善于沟通学习、服从管理等； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：高中及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：4000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

岗位职责
1、配合项目部对工程资料整理报审：包含前期开工资料、施工过程中资料、竣工资料整理；
2、信息化资料:工程信息化软件使用，现场计划报送，资料信息化报送，工程软件APP使用； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：中技及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力安装/调试类

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉二次回路、继电保护调试、综合自动化传动者优先；
2、负责施工进度、安全、质量，组织参加竣工验收； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8年以上薪资待遇：25000-40000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

开发者社区整体内容运营规划，包括社区内容建设、打造技术品牌栏目；建立内容输出机制、标准和评价体系。 
2. 负责技术内容产出，包括且不限于：产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度，能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。 
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑，提升开发者粘性为转化用户打好基础；  [详情]