专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘重庆办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:9-14万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
岗位职责:1.了解MicroLed若干领域技术方向,技术动态,新技术发展趋势;2.深度参与集团战略专利和标准领域项目的专利起草、规划和撰写工作;3.深入参与相关内部研发项目产品项目,识别重要专利方向;4.善于发现创新点,并进行深入挖掘,钻研,形成专利。岗位要求:1.本科及以上学历,光电、化学、精密工程学、电机、信息工程学、信息管理等专业背景;2.具有1-3年专利撰写经验,善于抓住核心技术,逻辑思维力强;3.具备良好的洞察力、学习能力、工作积极、主动,执行能力强;4.沟通能力,推动与协调能力较好;5.撰写专利能力强,英语水平良好。 [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-10万 年薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
岗位要求:本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、文秘、中文系等相关专业优先。一年人力资源行政相关工作经验。熟练使用各种办公自动化设备、办公软件及人力资源管理各项实务的操作流程。五官端庄、为人诚实、正直、具备良好的职业素养、优秀的沟通协调能力、做事积极主动、仔细认真、责任心强、执行力强。办公地点为重庆璧山区。岗位职责:参与制定行政管理方针、政策、各项行政管理制度,并落地执行。协助组织、协调安排公司的各种会议、接待及活动,撰写相关公函、公文,组织会议管理、档案文书管理。负责执行公司年度行政计划,考勤管理,固定资产(包括办公设备、办公用品)的调配及管理等其他行政相关工作。策划组织各类文体活动,丰富员工的业余生活,营造积极健康的人文氛围。组织企业会议管理、档案文书管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。完成领导交给的其他任务。 [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-10万 年薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
任职要求:本科学历及以上。一年以上人力资源管理经验,具备该领域及相关领域工作经验者优选。熟悉各项人力资源管理流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧。有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成,良好的职业道德和职业操守办公地点为重庆璧山区。岗位职责:根据公司招聘制度及规划,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘工作,完成招聘计划;分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求。具体开展部门日常事宜,组织并协助进行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;办理员工入职、离职、调岗等相关手续;建立、维护人事档案、员工花名册等相关资料管理。维护和宣贯公司组织文化精神,营造积极健康的人文氛围。完成领导交代的其他工作。 [详情]
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工作地区: 河源市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、职责概述1、在行政科长的领导下开展工作。2、按“档案管理制度” 做好工厂档案管理。负责工厂三合一体系文件的文件管控:工厂一般性公文的拟稿、送审及日常文字处理工作。3、按月度定额量制定劳保办公用品的采购计划,并按“办公劳保管理制度”做好办公、劳保、清洁、印刷表单等用品收发存管理工作;员工工衣、工帽、工鞋、工作水杯等收发存管理工作;定期维护办公劳保清洁用品的WSAP系统与SAP系统数据。4、负责来厂人员的接待及相关事务的处理工作;工业旅游的开展;5、根据政策和公司需求,准备资料办理项目申报手续,日常证件办理、年审(年检)管理、借阅登记与换证工作。6、负责全厂固定资产、办公资产及低值易耗品的管理、台账维护、盘点工作、资产变更。7、负责记录厂内的大事记和相关史实资料的保存。内容为主要设备安装、调试、投产的时间;工厂组织机构的调整;重要领导人来厂时间;大型活动时间、内容等。为厂史的编撰提供资料。8、负责工厂的财产保险的购买及保险理赔工作。9、负责汇总厂长月报;安排厂务会议,整理会议纪要,并督促会议决定的落实。10、负责会议室及办公室办公设备、电脑的管理及日常维护保养工作。11、负责本部门考勤核对及汇总工作。12、完成上级交办的临时性工作。2、日常工作1、日常一般性公文的拟稿、送审及日常文字处理工作,文件的办理与管控、文件的发放、回收、报废、销毁工作。本部门通知发放及张贴工作。2、每天定时发放办公、劳保、清洁、印刷表单等用品领用工作,定时换发工作服、工帽、工鞋、工作水杯等工作。3、负责日常来厂人员的接待及相关事务的处理工作及寻源接待;联系旅行社开展工业旅游。4、定期维护办公劳保清洁用品台账,并将数据录入WSAP系统。5、定期盘点固定资产、办公资产与低值易耗品,并形成台账。 6、建立公关用品台账。7、按要求完成工厂证件办理、年审(年检)、换证等工作;并做证件的保管、借阅登记工作。8、每天工厂早会记录、每月工厂月会记录、每月员工座谈会记录及跟进会议决策事务完成情况。9、办公设备故障时及时联系维护商来厂修复。10、办理保险理赔;及时变更大坝清洁工作人员的保险资料。每周五统计及汇总部门考勤发给人事科。 [详情]
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