专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 重庆 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。资历要求:2年以上快消行业行业销售主管级工作经验。知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。实际工作地:主城区 [详情]
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工作地区: 枣庄市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。 [详情]
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工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
任职要求: 1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。 工作内容: 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作; 2、协助推进本职能项目性工作; 3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能; 4、跨职能学习与实践。 发展路径: 1、市场主任-办事处经理-区域经理-大区总经理-区域总经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动 [详情]
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工作地区: 中山市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、 每天按规定线路拜访水站,检查水站销售情况、系统录入、库存盘点;2、 负责区域内所管辖水站的服务质量,了解客户信息和客户需求,及时反馈公司;3、 负责处理区域内水站、客户的客诉,坚决抵制、打击区域内假水,帮助水站建立客户系统;4、 负责规划所管辖的区域,开发新客户,负责新开水站的谈判、签约、管理;5、 负责水站完成各项考核目标;6、 负责对水站员工的业务及工作培训,及时传达公司文件、促销活动方案,追踪促销活动执行等;7、 检查水站各环节桶的防护措施的落实; 8、 及时完成上级布置的临时性工作任务。 [详情]
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