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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:10年
薪资待遇:20000-30000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责爆破、剥离、采煤、运输、排土技术工作,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地组织生产。在技术上保证全矿采煤量按计划完成
2、不定期组织采剥工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查,保证采区工作面符合设计。经常召开采剥工程技术人员会议,分析研究生产、安全等技术措施,确保安全生产
3、组织制定和审定采剥队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。
4、推广采剥新技术、新工艺,改进生产工艺和操作方法提高煤炭采掘机械化水平,不断改善职工的劳动条件,提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术,搞好采掘科研和技术革新活动。
5、参与编制年、季、月采剥接续计划,计划下达后,组织采剥实施。
6、提高采煤工程技术人员的技术水平。
任职要求:
3、大专及以上学历,采矿工程及煤矿相关专业;
4、年龄:35岁~50周岁;
3、10年以上工作经历,从事中层以上领导工作5年以上且业绩突出,技术业务精通,有较强管理和组织能力,有较强的责任心、进取心。有在五百万吨以上机械化露天煤矿生产部门副矿级岗位工作经验优先考虑。
1、负责爆破、剥离、采煤、运输、排土技术工作,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地组织生产。在技术上保证全矿采煤量按计划完成
2、不定期组织采剥工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查,保证采区工作面符合设计。经常召开采剥工程技术人员会议,分析研究生产、安全等技术措施,确保安全生产
3、组织制定和审定采剥队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。
4、推广采剥新技术、新工艺,改进生产工艺和操作方法提高煤炭采掘机械化水平,不断改善职工的劳动条件,提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术,搞好采掘科研和技术革新活动。
5、参与编制年、季、月采剥接续计划,计划下达后,组织采剥实施。
6、提高采煤工程技术人员的技术水平。
任职要求:
3、大专及以上学历,采矿工程及煤矿相关专业;
4、年龄:35岁~50周岁;
3、10年以上工作经历,从事中层以上领导工作5年以上且业绩突出,技术业务精通,有较强管理和组织能力,有较强的责任心、进取心。有在五百万吨以上机械化露天煤矿生产部门副矿级岗位工作经验优先考虑。
露天矿