专业要求：复合材料加工与应用技术;机械加工;机械设计与制造;
学历要求：中专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
湖北秦鸿简介
1、主持生产部日常工作，协调公司各部门、确保生产任务完成。
2、熟悉铸造企业的生产管理，对生产、技术，整个工作流程有较高的把握，具备全面、先进的生产管理理念。善计划、沟通、协调能力强，创新能力强。
3、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
4、协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公平、公正。
5、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。
6、每日检查车间内的安全，尽可能的将安全隐患降低到零，保障其正常运行。
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄30-55岁，铸造、材料或工商管理类专业；
2、有过铸造生产制造类企业的管理工作经验；
3、具备生产管理知识、安全管理知识、质量管理知识、设备模具管理知识等；
4、有较强的沟通能力、承压能力和领导能力。
具体薪资面议
湖北秦鸿新材料股份有限公司(原枣阳秦鸿新材料有限公司)始建于1993年，已有近二十年的耐磨材料生产历史，有着丰富的耐磨材料生产经验和教训, 系生产耐磨、堆焊、耐热、耐腐蚀金属材料的专业厂家。产品应用于水泥、电力、矿山、建材等行业。现有资产总额1亿，年销售耐磨材料1.5亿人民币，其中出口达1000多万美元。我厂技术力量雄厚，多年来和西安交大耐磨研究所合作，新材料、新技术、新工艺不断在我公司得到应用，我公司将为您提供最先进的技术和优质的产品。
企业发展战略
1. 达到设计生产能力，实现规模化、专业化生产，力争企业销售收入突破5亿元，成为国内立磨及锤头耐磨件生产能力一流企业。
2. 利用和大专院校及国外企业合作的优势，推进技术进步和创新，大力研发和推进新型陶瓷和耐磨材料的应用。使材料的耐磨性能大大提高，使用企业的成本大幅降低，增强企业的竞争力，创造企业品牌，引领耐磨材料的行业的新革命。
3. 提高产品和质量，完善售后服务。
生产能力
公司由机械工程第一设计院设计，全厂占地面积73750平方米，车间及办公面积48666平方米，建有五个标准化车间，分为铸造车间、机加工车间、装配车间、堆焊修复车间、热处理车间。每个车间有多台天车。天车能力为10吨、32吨，50吨。年生产耐磨铸件可达15000吨，其中各种立磨耐磨件生产力10000吨，破碎机锤头5000吨。日生产耐磨铸件50吨，其中锤头可达20吨。锤头材质分为高铬合金钢锤头，高铬双金属锤头，超高锰钢锤头及我公司自行研究开发的高铬陶瓷复合锤头。用户可根据矿山原料的不同情况，选用相适应的不同材质锤头产品。
我们的工厂和设备能完全满足生产高质量、高标准的耐磨、堆焊修复、耐热、耐腐蚀金属材料。可满足广大用户的一切需要。
