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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：8000-100000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
专为客户提供精准的售后服务，及高端的综合理财服务;
通过专业的一对一售后服务，建立与维系客户关系，并根据客户的实际需求制定专业的综合理财方案;
业务范围包括医疗、意外、养老、分红、投连、基金、股票等投资理财产品;
为公司内部推荐以及培养优秀人才。
【应聘条件】：
1、年龄22-35岁，大专(含)以上学历,相貌端庄，身体健康;
2、乐观自信，积极向上，具有良好的沟通表达能力及承压能力;
3、诚实守信，具备良好的的服务意识和学习能力;
4、金融、保险专业毕业生或有保险、证券、房地产等行业客户服务经验者优先考虑!
联系电话:******
通过专业的一对一售后服务，建立与维系客户关系，并根据客户的实际需求制定专业的综合理财方案;
业务范围包括医疗、意外、养老、分红、投连、基金、股票等投资理财产品;
为公司内部推荐以及培养优秀人才。
【应聘条件】：
1、年龄22-35岁，大专(含)以上学历,相貌端庄，身体健康;
2、乐观自信，积极向上，具有良好的沟通表达能力及承压能力;
3、诚实守信，具备良好的的服务意识和学习能力;
4、金融、保险专业毕业生或有保险、证券、房地产等行业客户服务经验者优先考虑!
联系电话:******
中国人寿郑州市公司VIP中心招聘简章
公司简介：
中国人寿郑州市分公司VIP客户服务中心是中国人寿在郑州地区专为公司现有和潜在中高、尖端客户提供全面服务和个性化服务的优势平台，是全国统一客服热线******平台的区域跟进平台。在这里，客户享有更多尊享通道，员工拥有更大晋升空间。
中国人寿股份有限公司是国内最大的寿险公司，前身成立于1949年10月的中国人民保险公司，总部位于北京，2012年3月正式升格为“国家副部级央企”，是国内首家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
招聘岗位： 1.储备主管 10名 5******
2.大学生实习岗位 30名 2******
3.银行客户售后人员 15名 3******
4.人事行政人员 5名 3000
5.理财规划师 5名 4******
招聘要求：1、大专以上学历,年龄20-40周岁，
2、专业（财经金融类，管理类，营销策划类优先考虑）、性别不限
3、诚实守信，有良好的协调沟通能力，有积极进取精神和团队协作意识
4、良好的学习能力，积极乐观的态度，不断进取的企图心。
薪资待遇： 1、双休，法定节假日；
2、责任底薪 + 佣金 + 续期佣金 + 新人津贴 + 新秀奖 + 伯乐奖 + 季度企划方案奖励 + 培育新人津贴 + 管理津贴等，上不封顶；
3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等福利；
4、每个季度企划方案奖励，提供国内外旅游；
5、长期享有团队管理、营销知识等专业技能培训；
6、参加公司团队管理,，晋升机制优越，晋升通道公平公正透明
公司简介：
中国人寿郑州市分公司VIP客户服务中心是中国人寿在郑州地区专为公司现有和潜在中高、尖端客户提供全面服务和个性化服务的优势平台，是全国统一客服热线******平台的区域跟进平台。在这里，客户享有更多尊享通道，员工拥有更大晋升空间。
中国人寿股份有限公司是国内最大的寿险公司，前身成立于1949年10月的中国人民保险公司，总部位于北京，2012年3月正式升格为“国家副部级央企”，是国内首家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
招聘岗位： 1.储备主管 10名 5******
2.大学生实习岗位 30名 2******
3.银行客户售后人员 15名 3******
4.人事行政人员 5名 3000
5.理财规划师 5名 4******
招聘要求：1、大专以上学历,年龄20-40周岁，
2、专业（财经金融类，管理类，营销策划类优先考虑）、性别不限
3、诚实守信，有良好的协调沟通能力，有积极进取精神和团队协作意识
4、良好的学习能力，积极乐观的态度，不断进取的企图心。
薪资待遇： 1、双休，法定节假日；
2、责任底薪 + 佣金 + 续期佣金 + 新人津贴 + 新秀奖 + 伯乐奖 + 季度企划方案奖励 + 培育新人津贴 + 管理津贴等，上不封顶；
3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等福利；
4、每个季度企划方案奖励，提供国内外旅游；
5、长期享有团队管理、营销知识等专业技能培训；
6、参加公司团队管理,，晋升机制优越，晋升通道公平公正透明
