专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4-8 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
天地壹号拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司、河北天地壹号生物科技有限公司、巴马壹号食品饮料有限公司等八家全资子公司,拥有员工人数超过3000人。公司主要生产基地设在广东省江门市,在广州市天河区维多利广场设立营销中心。
天地壹号品牌历经十五年的积累发展,拥有国内醋饮料行业最先进的现代化生产设备,已发展成为国内最大的醋饮料领军品牌。公司获得过中国饮料行业2011Bev—Model成长品牌奖、研发创意奖、广告语奖、“广东省高新技术企业”、“广东省著名商标”、“改革开放三十年广东食品行业软饮料产业10强” 等荣誉。
面向未来,天地壹号将始终围绕“追求卓越质量,创造百年品牌,持续为顾客提供优质健康的产品”为宗旨,巩固和强化醋饮料领军地位,并致力于将天地壹号打造成全国最知名的饮料品牌之一。
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工作地区: 广州市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、负责KA门店的销售管理工作,完成门店销售指标;2、负责KA门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;3、负责KA门店新品的上架维护工作;4、负责KA门店订单及货源的跟踪,保证门店合理的安全库存;5、负责KA门店促销员的招聘和管理;岗位要求:1、专业不限,中专及以上学历,男女不限;2、熟悉KA系统运作(快消品行业大客户行销经验优先);3、具备KA谈判能力和相关KA活动接待处理经验;4、具备良好的团队合作能力和执行力好,责任心好,心态好; 能吃苦,能适应经常性出差;5、具备C1以上的驾照。薪资福利:1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬(基本工资+绩效+年终奖+年度分红),综合年薪8万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每半年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 江门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、负责施工现场“三通一平”、地质勘察及设计方案审核;2、负责工程图纸的全面审核,各分包合同和资料管理,现场施工组织与协调;3、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收,从工程方面负责与公司行政或使用部门的交接工作;4、负责编制监理和施工等单位招标文件,参与工程招投标工作;5、审核工程图纸,协助办理工程报建相关手续;6、管理分包合同和资料,现场施工组织与协调;7、负责管理公司、监理公司及施工公司的考核;8、其他工程相关工作。任职要求:1、熟悉CAD绘图;2、掌握建筑结构专业工程与相关水、电、气、暖通工程之间关系,能合理运用专业知识技巧,使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便;3、能快速适应环境,为人诚实,做事细心谨慎,责任心强。 [详情]
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工作地区: 佛山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
负责产品:天地壹号苹果醋工作地点:顺德各大KA系统,公司提供免费小区住宿及业务车辆如有兴趣应聘岗位职责:1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销员管理和促销活动执行,开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作,确保任务的达成。2、陈列维护:正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化, 对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息,及时反馈并提出合理化建议。6、及时处理消费者投诉,维护公司信誉。7、妥善处理解决退换货中存在的问题。8、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表。9、认真执行领导交办的其他工作。岗位要求:1、年龄在20至30岁之间,大专及以上学历,专业不限;2、会使用电脑,掌握WORD、EXCEL的基本操作,能填写日常报表;3、熟悉当地的主要交通线路,持有驾驶证;4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀,能吃苦耐劳;5、应届毕业生优先考虑。薪酬福利:1、参加五险一金,提供免费的中高端小区住宿;2、平均月收入约5K-8K,另有年终奖金和超额分红(不设上限)3、提供系统性的在职培训,岗位晋升时间快;4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。个人发展:1、纵向发展:销售代表(初、中、高级)―― 小组长(主管)―― 办事处负责人(经理)―― 区域经理-省区经理 ……2、销售代表每年有至少一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。 [详情]
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