专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:4500-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、充分熟悉集团各中心各部门工作流程及各子公司工作流程,参与所属工作正常开展;
3、按照专业工作流程进行快速招聘、高效招聘,并对招聘合格人员进行岗前培训工作;
4、按照集团工作要求,对培训事务进行规划、设计、实施、跟踪、督导,确保培训工作执行落地;
5、对所属条线子公司相关业务进行督导及跟踪,并对相关业务数据进行收集、汇总、提交。
工作地区:贵阳市乌当区
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:人力资源管理、工商管理相关专业
公司围绕“永做中国肉类食品***,永做行业的开拓者和领跑者”的战略远景和“选择黔五福就是选择美好生活。为客户提供健康、方便、快捷的肉类食品,创造和谐美好的生活! 为员工提供实现价值和梦想的舞台,打造人生实现价值和梦想的摇篮!”的光辉使命。加强公司的机制和文化建设,努力构建具有“诚信,拼搏,分享,感恩”的核心价值观,打造高效执行力的强大团队,形成黔五福独特的核心竞争力和独特的企业文化。并运用世界一切先进的管理手段和先进技术推进企业的发展和建设,走具有黔五福特色的企业发展之路。
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工作地区: 贵阳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责贵州分公司人力统筹管理工作,保证零售人力工作的有效执行;2、梳理业务部门发展及人才需求,组织完成团队补充和管培生项目,有效评估人才质量;3、对不同地区进行薪酬分析,输出业务薪酬报告,制定有效的激励机制,保持市场薪酬竞争力;4、负责上传下达,保持与总部的信息政策沟通,有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地,并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善;5、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案,利用各种资源推动解决问题;6、定期组织团队建设与核心员工绩效面谈,提升核心团队的留任率,促进员工个人发展;7、按照年度预算有效控制人力成本。任职要求:1、本科及以上学历;2、3年或以上HRBP工作经验,零售或者服装行业优先;3、贴近业务,能适应周期性巡店工作;3、优秀的数据分析能力;4、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力; [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]
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