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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10-18万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
DUTIES & RESPONSIBILITIES/任务和职责： 1. 收集数据参与S&OP会议。Collect data and participate S&OP meetings.2. 根据需求预测、客户订单、库存计划，制订MPS，达成客户订单交付率，实现公司库存KPI目标。Making MPS according to demand forecast, customer order and inventory plan. Achieve customer OTD and inventory KPI target.3. 维护ERP计划模块静态数据，确保ERP运行顺畅。Maintain static data of ERP planning module to ensure smooth ERP operation.4. 定期与采购部、生产部沟通，确定供应能力。Communicate with purchasing department and production department regularly to balance supply and demand.5. 定期运行ERP，制订发布计划生产订单、计划采购订单，确保物料供应。Run ERP regularly, make and issue production order and purchase order, ensure customer delivery and material supply.6. 监督库存实绩，触发交付异常应对措施。Monitor inventory status, trigger production order and purchase order.7. 定期检查流动慢的物料库存，分析其根本原因，采取行动措施以减少呆滞物料。Regularly check slow moving material inventory, analyze the root cause, take actions to reduce slow moving material.8. 上司安排的其他工作。Other tasks assigned by supervisor.PERSONAL SPECIFICATIONS/个人能力描述：1. 大专以上学历, 良好的计算机办公软件使用能力，精通Excel软件, 英语读写能力良好。College degree or above, good at computer office software, proficient in Excel software, good English reading and writing ability.2. 5年以上汽车零部件行业生产计划与库存控制工作经验, 熟悉JIT。Above 5 years working experience in production planning and inventory control, familiar with auto parts industry.3. 熟悉S&OP会议流程，精通MPS运作原理。Familiar with S&OP meeting workflow4. 熟悉ERP运作原理, 有SAP实施经验者优先。Familiar with ERP operation principle, SAP implementation experience is preferred5. 思维敏捷，逻辑思维强，具有较强的数据统计及分析能力，有多品种小批量生产计划工作经验。Quick thinking, strong logical thinking, strong ability of data statistics and analysis, experience in making multi-variety and low-volume production plans.6. 优秀的沟通协调能力，为人正直，工作认真踏实，有较好的承受压力能力。Good communication and coordination ability, integrity, work earnestly, can work under pressure;
销售经理（塑料涂料
更新时间：2024-07-07
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
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岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
