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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 河南-郑州市

1,搜集省内各地市优质经销商资源,并联系筛选转化为客户。2,辅助督促新老客户的上量推广,及疑难问题解决。3,新品的推广试用跟台工作。4,热爱学习,愿意锻炼个人综合素养,能够适应出差,迅速开展工作。5,精细化深耕市场,发现市场需求,并追踪客户直到成交。6,勤奋,诚恳,踏实,态度***位。目标导向明确,能够坚定执行上级交代的任务,抗压能力强,愿意通过自己的不懈努力成就人生价值。任职要求:1.有一年以上药品或耗材销售的相关经验,外科产品优先;2.年龄20-30岁,大专以上学历,医学专业优先;3.专心踏实,积极主动
    南昌华安众辉健康科技有限公司是专业从事医疗耗材研发、生产、销售的高新技术企业。公司拥有自主知识产权的品种、严格的质量保证体系、卓越的经营团队,使公司发展势头强劲,为同行瞩目。
公司奉承“质量第一、信誉至上、人本关怀”的营销准则,建立与完善了专家型营销机制,销售网络和代理机构遍布全国大中城市。
公司坚持“科技为基础,市场为导向”的发展战略,坚持“严谨求实、高效创新”的企业理念,坚持“合作、拼搏”的华安精神,坚持“源自社会、奉献社会”的企业宗旨,塑一流人才,创一流企业。
过去的四年多时间,公司取得了同行业无法比拟的业绩,现又面临巨大的发展机会,未来三年将会以超常规的速度发展。
    2014年,深圳市创新投资集团成功对公司进行投资,共同打造医疗耗材专业领域领军企业,期望近三年在中国医疗器械金融市场有所作为。
    2015年,公司有全球领先的专利止痛耗材、介入治疗穿刺止血产品上市。
公司诚聘适合于公司发展德才兼备的人才,我们所聘用的职务相信会是你人生职业生涯中最光辉的一页。
你有多大的贡献
公司给于多大的回报
公司网站:www.nchazh.com

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更新时间:2024-07-03

中联投电力设计

工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-8000 月薪招聘人数: 4

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、中专及以上学历,工程测量相关专业;
2、熟练掌握测绘工程方面的知识,能熟练操作GPS(RTK)、全站仪、水准仪等相关测量仪器;
3、具备220kV及以下送电线路测量能力,能独立承担或主持220kV及以下送电工程测量,能熟练使用计算机专业设计软件;  [详情]

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更新时间:2024-07-03

工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5-8 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:施工单位

职位描述:

公司暂时以河南省内项目为主,有地域要求者慎投!
岗位职责:
1、工程测量、计算机或工民建相关专业,具有中专以上学历; [详情]

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更新时间:2024-07-03

成功电力

工作地区: 郑州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、负责电力、新能源设计市场的开发维护;建立客户档案,维护客户关系;
2、根据公司发展战略,调研市场,汇总分析相关信息; [详情]

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更新时间:2024-07-03

一方电气股份有限公..

工作地区: 郑州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-24000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:电力电缆

职位描述:

岗位职责:
1、根据公司营销政策,负责完成公司分配的销售任务;
2、负责国外客户的开发和日常维护,以及来访客户的接待; [详情]

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更新时间:2024-07-03

工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-16万 年薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:运输、物流、航空、邮政等

职位描述:

1、学历:本科及以上
2、岗位需求:从事工程设计3年以上
3、邮箱:请将简历发至****** [详情]

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更新时间:2024-07-03

工作地区: 郑州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-10万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:运输、物流、航空、邮政等

职位描述:

1、前期外业调查,布置钻孔 [详情]

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更新时间:2024-07-03

宏图电力工程设计有..

工作地区: 郑州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:

1.从事35KV-220KV及以下电压等级的输变电线路结构专业工作包含与其它相关专业对接; [详情]

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更新时间:2024-07-03

设研院

工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:设计院/研究所

职位描述:

专业要求:公路或市政工程相关专业;
学历要求:本科及以上学历;
职称:中级及以上; [详情]

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更新时间:2024-07-03

设研院

工作地区: 郑州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-6 年薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:设计院/研究所

职位描述:

1、需具有1年及以上(公路、市政、建筑等)设计或施工方面工程造价工作经验; [详情]

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更新时间:2024-07-03

设研院

工作地区: 郑州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:设计院/研究所

职位描述:

总部:
1、具有初级以上职称;
2、有甲级设计院工作经验者优先录用。 [详情]

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深圳科士达科技股份..

工作地区: 乌鲁木齐市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责:1、根据公司战略与市场目标,进行区域内市场预测,规划,制定销售计划与策略,完成年度所在区域内销售、市场目标与回款任务;2、根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,完成系列市场推广活动,营造市场环境,提升产品品牌,支撑区域内业务增长;3、根据客户需求和公司流程,进行销售业务管理;4、维护区域内客户关系,建立、巩固、均衡客户关系平台,提升区域内客户满意度;5、收集市场信息,关注行业动态,为公司制定相关市场策略提供必要支持;6、根据公司费用政策,合理协调、分配资源、管理办事处费用,提高投入产出比;7、根据经营方针和业务需要,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,管理员工绩效,提升部门工作效率,提升组织氛围与员工满意度。 任职资格:1、全日制本科及以上学历,营销、电力电子等相关专业;2、5年以上行业/大客户销售工作经验,有大型行业选型入围/大型项目运作经验;3、有数据中心基础设施设备有相关工作背景或行业客户资源者优先,数据存储,服务器,安防行业亦可。4、具备较强的系统思维、分析决策判断能力,具备出色的沟通影响能力和资源整合能力,勇于承担责任。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

深圳科士达科技股份..

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

1、主要负责制定年度市场开发计划,达成销售目标;市场动态调研,销售机会、商机收集,拓展客户资源;2、协调商务、技术等部门,制定技术方案,进行产品推广;项目合同的签订、执行、跟踪、协调,费用管控;3、客户关系维护管理,提升客户满意度;4、本科及以上学历;+1年行业经验,+2年充电桩销售经验;5、熟悉充电桩产品销售模式及项目运作;6、情商高、沟通表达能力强、口才佳、市场拓展能力强;充满激情与冲劲。需求:数量不限,全国主要城市均可投递,我们将按候选人资源、意向城市和区域就近分配。工作职级:公司将按候选人综合能力和情况确定级别。薪资福利:提供行业有有竞争力的薪资福利,包括月薪、年终奖;每年有一次调薪机会,对绩效优秀的员工给予特别调薪幅度¥¥一年最低14新,除底薪外还有销售提成,以上薪资未包含提成部分。长效激励:对表现优秀的员工,公司将提供核心人才股权激励计划;五险一金:公司为每一位员工缴纳社会保险和住房公积等,驻外人员可办理异地缴纳。上下班交通:公司提供多条免费的上下班通勤服务;落户政策:符合条件的员工可办理深圳落户政策。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

深圳科士达科技股份..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责:1、按照招聘计划,及时补充用人需求,完成招聘目标;2、按照招聘工作流程和规范,完成招聘任务,按时完成招聘报表,做好人才库建设和维护工作;3、负责部门人员盘点和人才管理,任职资格梳理和胜任力模型建立;4、参与体系的培训、绩效、员工关系等其他模块工作及领导交办的其他各项工作。 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业,一年以上招聘经验;2、热爱招聘工作,具备人力资源专业知识;3、具有较好的职业道德和沟通协调能力,团队协作精神;4、具有敏锐的洞察力,性格开朗,积极主动,能承受一定的工作压力。 [详情]

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