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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):一、销售管理1、分解、制定区域月、周销售目标,按计划跟进、达成;2、制订、执行区域市场推广、促销活动方案;3、收集、上报区域零售销量,制作销售分析报表并按时提交公司;4、督促完成本区域出货任务,做好终端门店的形象建设;5、完成上级交办的其它工作。二、费用管理1、做好市场费用预算,使市场费用控制在公司规定的范围之内;2、收集、跟进和提交所负责经销商客户的财务对账单及市场费用核销资料。三、团队建设1、宣导、执行公司绩效考核制度,与下属进行绩效沟通;2、严格执行公司管理制度,对下属进行考勤、行为规范等日常管理;3、组织例会,对下属进行业务指导,提升团队业务水平。四、客情关系维护1、建立、维护与经销商的良好合作关系,做上月生意回顾及本月活动计划等;2、建立、维护与本区域重点卖场的良好客情关系。任职资格:1、5年以上日化类相关经验,熟悉当地渠道、门店(洗护类优先)等;2、能独立带领销售团队,熟悉日化产品市场操作;3、有区域客户资源优先;4、能接受长期出差。
丹姿集团成立于1998年,是一家集科研、生产和销售为一体的国内外知名化妆品企业,公司秉持“让人类多一分美丽”的使命,丹姿坚持自主品牌创新之路,先后创立了水密码、他能量、卡迪那、丹姿悦植粹等知名品牌。以其天然、生态的高品质,获得了广大消费者的青睐,产品已覆盖沃尔玛、家乐福、大润发、乐购等国际、国内大型终端卖场。2011年至2015年,“丹姿”和“水密码”分别被国家工商总局商标局认定为“中国***”,并进入”广州百强民营企业“范畴,这是丹姿集团发展史上又一个重要的里程碑。
先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”,以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质,已成为全国补水护肤的领导品牌。
“科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念,公司一直注重研发的投入,与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作,追求精益求精、领先行业的研发理念,产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他,以顾
客为中心”的核心价值观,在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”,时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本,专业化、职业化”的人才理念的指导下,以打造现代化管理体系为目标,公司创办了“丹姿学
院”教育机构,为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时,丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升,提倡学习优秀的传统文化以修身养德,建立开放的阅览室,成立羽毛球、足球兴
趣小组,开展丰富多彩的节日活动,努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌,造福社会”的宗旨, 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命,丹姿爱国者将责任在身,
爱在行动,为实现世界一流品牌,笃造百年伟业的远大梦想!
先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”,以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质,已成为全国补水护肤的领导品牌。
“科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念,公司一直注重研发的投入,与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作,追求精益求精、领先行业的研发理念,产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他,以顾
客为中心”的核心价值观,在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”,时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本,专业化、职业化”的人才理念的指导下,以打造现代化管理体系为目标,公司创办了“丹姿学
院”教育机构,为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时,丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升,提倡学习优秀的传统文化以修身养德,建立开放的阅览室,成立羽毛球、足球兴
趣小组,开展丰富多彩的节日活动,努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌,造福社会”的宗旨, 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命,丹姿爱国者将责任在身,
爱在行动,为实现世界一流品牌,笃造百年伟业的远大梦想!
更新时间:2024-08-23
更新时间:2024-07-28
更新时间:2024-07-28
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2023-12-27
更新时间:2023-12-27