广东内容营销经理/主管招聘_广东丹姿集团有限公司招聘内容营销经理/主管

内容营销经理/主管

专业要求：

学历要求：不限

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2019-08-01

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市

1、制定电商内容营销方案（1）推进目标管理：根据公司品牌发展策略和目标，制定电商内容营销方案；为各平台提供引流，实现公司制定的营销指标。（2）品牌资源与内容整合：整合内外资源，将内容营销的主题通过直播、视频、软文、微博等内容形式传输到消费者中。（3）数据分析：对各板块的推广引流、回购率、转化率、销量核心数据等数据维度进行分析，研究竞争对手新的营销手段，及时调整内容营销策略。2、新媒体运营微博等新媒体运营及推广。(1) 收集各渠道店铺的双微需求，汇成表格在每月月底前将双微需求提交给集团新媒体部门，看排期有无问题。(2) 在需求内容发发布的前3天，各平台渠道方需将双微推广内容发至内容营销组审核后，再有内容营销组发至集团新媒体部门审核发布。3、直播规划与管理（1）收集天猫、京东、唯品等品牌的水密码、他能量、丹姿直播需求，按月制作直播排期。（2）根据内容营销主题与各平台店铺主推产品、活动力度、大促节点按月规划直播当月计划与每场直播脚本。（3）根据各平台直播评判维度与主播直播情况，制定内部主播竞争机制。定期与培训部制定主播自我提升学习课程，产品知识课程，让直播内容更加专业化。（4）对直播效果的进店率、引流人数、转化率、人均在线时长、下单率等等维度进行分析，并适当调整直播规划。4、视频（1）根据产品的上新、营销政策、产品更新、热卖品的划分，向各渠道收集视频需求、产品的卖点文案、产品规格、产品；（2）将拍摄需求提交上级，沟通可执行性；（3）将产品成片分享给各个渠道、店铺，将每条视频最大利益化；（4）跟踪成片有无上线平台，加速加强视频质与量。 5、种草文（1）每月收集各个平台的文案需求；（2）整合品牌资源与各平台店铺主推，制定种草文内容选题与框架，并输出一部分文案；（3）审核文案输出内容，保证优质内容输出，为各平台各店铺带来引流。

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     丹姿集团成立于1998年，是一家集科研、生产和销售为一体的国内外知名化妆品企业，公司秉持“让人类多一分美丽”的使命，丹姿坚持自主品牌创新之路，先后创立了水密码、他能量、卡迪那、丹姿悦植粹等知名品牌。以其天然、生态的高品质，获得了广大消费者的青睐，产品已覆盖沃尔玛、家乐福、大润发、乐购等国际、国内大型终端卖场。2011年至2015年，“丹姿”和“水密码”分别被国家工商总局商标局认定为“中国***”，并进入”广州百强民营企业“范畴，这是丹姿集团发展史上又一个重要的里程碑。
    先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”，以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质，已成为全国补水护肤的领导品牌。
   “科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念，公司一直注重研发的投入，与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作，追求精益求精、领先行业的研发理念，产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他，以顾
客为中心”的核心价值观，在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”，时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本，专业化、职业化”的人才理念的指导下，以打造现代化管理体系为目标，公司创办了“丹姿学
院”教育机构，为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时，丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升，提倡学习优秀的传统文化以修身养德，建立开放的阅览室，成立羽毛球、足球兴
趣小组，开展丰富多彩的节日活动，努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌，造福社会”的宗旨， 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命，丹姿爱国者将责任在身，
爱在行动，为实现世界一流品牌，笃造百年伟业的远大梦想！