温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
零售经理JD岗位职责:1、制定部门年度经营指标,并将年度经营指标分解到各零售区域;2、制定部门经营指标达成的策略(包括人力资源、商品、陈列、培训等各项策略)及具体工作计划;3、持续优化完善零售运营系统、流程、制度,以支撑业务持续发展;4.负责部门团队文化建设,辅导、培养零售团队,进行梯队建设;5、协助完成市场拓展与商场、客情维系;6、制定部门费用预算并管控费用成本;7、负责本部门其他日常管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上品牌服装公司零售管理经验;2、具有较强的策略思维能力,优秀的沟通协调能力、分析判断能力和团队管理能力3、具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2024-06-29
更新时间:2019-08-09
-
工作地区: 泉州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位 职责:1.根据公司发展规划、车间产能,提出公司订单规划,组织制定年度、季度、月度生产计划;2.建立计划管控机制、流程与各岗位工作标准,部门团队建设;3.跟进接单情况、采购进度、物料到位情况等信息,保障物料齐套,统筹生产排产计划;4.定期组织产能及订单交货期进行评审,确保交货及时,监控计划的执行情况确保生产顺畅;5.跟踪车间的生产情况,按时完成生产目标,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;6.协调销售订单交期与生产进度,根据统计数据的分析异常情况,提出改善意见;7.上级领导交办的其他事项。技能要求:1.10年以上鞋服行业经历,5年以上同岗位工作经验,熟悉服装生产流程及计划管控模式;2.敏锐的数据意识,具有先进的管理理念及战略发展意识,熟悉APS排单系统;3.良好的横向沟通、协调能力,统筹各模块的计划排产与差异调整,保障生产物料齐套率。 [详情]
我要投递简历