专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
作为高端人力资源综合服务机构,太和顾问始终遵循专业化的发展方向,并即将成为中国咨询领域的第一家上市公司!设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构,业务辐射全国,并在多个领域与中国一流的企业进行合作,客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司,合作客户近万家。
太和文化
诚信:
诚信是太和顾问事业得以成功的根本。于客户诚信,将得到持续的信赖,于公司内部每个人的潜能得以发挥,并共享事业美满的成果。
快乐:
公司鼓励太和人快乐工作、快乐咨询,不鼓励员工“两耳不闻窗外事,一心只做案头活”,提倡发自内心的热爱工作,勤奋用脑,用激情来工作生活,对生活,要敢于设想,对梦想,要敢于实现,对自身,要敢于挑战!
回报:
对每一位为太和的成长做出贡献的人,太和都会以各种回报的形式来鼓励!太和倡导的是快乐咨询,快乐工作。公司期望每一位员工从工作中找到快乐,并能将快乐传递给客户。
太和人才观
人力资源是太和发展最为宝贵的资源,太和在提倡快乐咨询的文化下,逐渐形成了自己的人力资源经营理念。
知人 : 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潜力;
容人 : 创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
用人 : 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;
做人 : 以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,以公司为家,与公司共荣辱。
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘北京办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂,POE,SEBS,SBS,胶粘剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
在公司电商自有仓库内负责产品质量查核。1、依照公司标准对进仓到货质量核查2、客诉退货品质量确认3、按要求时间结点向上级反馈产品核查工作进度和结果。岗位要求:1、纺织服装类产品质量问题鉴别工作经历2、精通服装类产品,熟知AQL查货标准3、纺织服装类专业背景4、对电商业务流程有一定了解5、具备计算机基础操作知识,熟练应用office办公软件上班地点:韶关市武江区甘棠工业区都市丽人工业园上班时间:周一至周六,月休4天,8:30-18:00包住 [详情]
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工作地区: 吉林市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
位职责:1、确定所负责区域的年度销售指标,并根据销售指标协助确定年度的直营货品营运计划,统筹所负责区域的订货会,统计订货结果;2、统筹所负责区域销售、出货预算,商品发货计划推进执行与进销存跟踪与反馈,通过店铺配、调、退货流程管理,店铺商品运营诊断,店铺商品管理培训,相关数据分析与报表制作等,3、计算每季商品的下单量,合理安排货期,并安排合理的到仓时间和上柜时间,制定货品下单计划及上柜计划;4、日常店铺货品的流转,包括补货,调拨,退仓等,新开店的货品准备,撤柜店铺的货品调拨安排;5、搭建店铺商品培训团队及体系,优化部门内岗位及人员编制、配置,保持部门组织结构简洁、工作高效;6、建立体系内部交流、培训平台,提高体系内部员工的工作技能水平,促进部门间的协调沟通;7、监督和管控主要业务模式的标准式操作及其执行效果。任职要求:1、学历大专及以上 ;2、年龄28-35,身体健康 ;3、有5年以上服装行业商品管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;熟悉商品销售分析、库存、商品调配、商品退换货等流程,有独立建立商品管理的模型能力; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1.依据公司品牌策略方案,沟通确认产品主推,确定当季产品主推陈列主题,制定陈列方案; 2.为各个区域提供陈列指导,普及、提升各地区在产品知识、陈列知识,负责陈列工作的执行与推广;3.执行季节货品转换与促销活动的陈列指引,支持每季的橱窗陈列的推广。 4.根据店铺实际情况开发相对应的课件,针对店铺不同级别的员工开展不用类型的培训,提升员工的专业能力。5.各区域季度陈列(促销陈列、活动推广、打折信息、橱窗)执行效果的的跟进与反馈;6.新开发课件(广告、色彩、道具等)的推广培训; 任职要求: 1.具备2-5年以上的服装行业陈列工作经验;2.能够熟练操作基本的平面设计软件; 3.了解色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及创造性思维能力。 [详情]
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