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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:10-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.协助部门总经理制订公司人力资源战略规划、部门年度人力资源工作计划、编制部门年度业绩目标;2.根部公司发展规划,提出部门、子公司组织架构及人员编制建议方案;3.开展工作分析,完善公司岗位体系、能级体系;4.协助开展公司人员选拔、任用及后备人才队伍建设等工作;5.根据公司战略与人力资源目标,协助完善公司绩效管理体系;6.协助制定年度考核方案,监督方案的有效落实;7.协助制定公司绩效激励方案;8.协助开展人力资源自身队伍建设,推动人力资源转型变革。任职资格:1.国家重点一本及以上,人力资源管理相关专业;2.相关行业企业,或大型集团企业,或咨询公司,三年以上人力资源管理相关工作经验;3.对人力资源管理各职能模块的工作有一定的了解,并擅长组织规划、绩效考核及薪酬管理相关模块;4.熟悉现代企业人力资源管理模式以及国家相关的政策、法律法规;5.具备良好的文字表达能力、逻辑思考能力及创新意识;6.具备良好的抗压能力及解决复杂问题的能力;7.具备良好的团队协作能力及沟通协调能力;8.有较强的事业心和责任心。
中建国际投资(中国)有限公司(简称“中建国际投资”)为中国建筑国际集团有限公司(简称“中国建筑国际”)的全资子公司,2006年正式进军国内市场,注册资本8.78亿美元,作为中国建筑国际在内地的总部企业,统筹管理、运营中国建筑国际在内地的全部业务,为母公司在中国内地开展包括基础设施建设、保障性住房和市政工程在内的投资建设、建筑工业化生产、实业运营、工程监理等业务的统一管理平台。 中建国际投资业务主要涉及高速公路、桥梁、土地开发等基础设施投资、市政工程和保障性住房等BT、BOT、PPP项目投融资及经营,环保预制件制造以及工程监理。业务范围遍及华东、华南、西南、华北、华中等地区的20余座大中城市。 中建国际投资秉承中国建筑国际30余年在基建方面的施工管理经验,不断汲取历史沉淀的精华,紧跟时代跳动的脉搏,在激烈竞争环境中,兼具海外和内地资本市场的融资优势,坚守“慎微笃行、精筑致远”的核心理念,贯彻“求精务实、开拓创新”的专业精神,开创出“基建投资—实业运营—产业化生产—建筑施工—建设监理”的综合体结构,致力打造以基建投资为核心的国际知名建筑投资企业。
更新时间:2024-10-06
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