专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。
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工作地区: 南宁市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:网络产品开发
职位描述:
岗位描述
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.通过各渠道数据收集、整理汇总、分析,准时准确提供销售链各类报表和统计数据(零售/门店订单/库存报表);2.掌握不同动态渠道的信息资料,进行渠道基本信息研究,多维度立体展示渠道信息,输出可视化的渠道分布及规划信息图表(业态包含:零售超市、便利店、商业中心、经销商等);3.梳理报表业务需求,设计、制定相关数据报表,固化常规数据报表,优化完善现有的销售系统及相关数据报表;4.进行全渠道规划,通过销售数据分析、规划阶段主推产品、地区销售目标以及销售人员编制;5.处理上级交代的其他事件;任职资格:1.全日制本科学历及以上,专业不限;2.1年以上工作经验或应届毕业生均可;3.具备框架型、立体型逻辑思维,条理清晰;4.具备良好的沟通表达能力、独立解决问题能力、较强的执行能力;5.熟练使用office软件,有一定的Excel操作能力,会用基本的函数、透视表及快捷键。6.具备抗压能力,能够并愿意接受挑战。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.协助运营处理环球捕手、达令家、人人优品、楚楚推等平台整体运营工作,包括与平台采购/运营的日常沟通、促销活动的沟通、露出资源的谈判以及活动执行工作;2.协助运营处理环球捕手、达令家、人人优品、楚楚推等平台的供应链工作(包括货品需求预测、订单协调、与物流部门以及生产部门的沟通等);3.对指定工作计划的执行落地情况监控以及对数据的收集与回顾;4.活动素材跟进、优化,品类分析持续改进,产品结构优化5.平台订单处理任职资格:1.全日制本科及以上学历2.工作时间1年左右,熟悉电商运营,对社交电商有所认识和了解3.踏实肯干,有责任感4.具备良好的理解能力.沟通表达能力5.细致、严谨,能沉下心来工作6.学习意愿较强,有上进心7.承压能力较好8.执行力及解决问题的能力较强备注:1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道;2、导师体系培养机制;3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度;4、提供免费住宿、餐补、劳保等;5、提供全市范围内31路(31条不同路线,覆盖全市范围)接驳巴士,接送员工上下班,让你远离挤地铁、公交的心酸;6、入职即购买五险一金,周末双休。 [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]
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工作地区: 南昌市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
1、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法;3、深入业务一线,进行人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队;4、配合业务部门开展项目性工作;5、领导交代的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历;2、两年以上招聘经验,擅长销售岗位招聘,从事过销售或市场招聘工作者优先; 3、能够开发新颖有效的招募渠道,熟练掌握面试技巧;4、良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;5、吃苦耐劳,能适应移动式办公。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]
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