专业要求:电力与电气工程类;
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、电气及其自动化、机电一体化等相关专业
2、有电梯行业相关从业经验者优先考虑
3、抗压能力强,工作态度端正,有责任心
4、人际交往能力、沟通协调能力强
工作内容:负责公司电梯方面产品的销售,拓展新客户,维护老客户
![](http://img105.job1001.com/upload/adminnew/2016-02-25/1456372203-GZ6UQDP.png)
天津帝茨科技有限公司成立于2015年,是一家专业、高效的新型科技企业。经营范围主要涉及电梯控制系统及电梯零配件业务、旧电梯改造方案、整梯经销等方面业务。
天津帝茨科技有限公司是国内优秀的集研发、设计、生产、销售于一体的工业自动化产品供应商。目前公司主营业务是为电梯整梯厂家提供系统配套及老旧电梯提供改造解决方案。
与此同时,帝茨科技也在积极开拓其它行业领域,自主研发、生产并销售其他领域自动化产品。
公司目前正处于迅速发展、飞速扩张时期,期待各个领域的优秀人才加入帝茨科技,共创辉煌未来。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、统筹公司行政管理、人员招聘、入职、培训、离职等相关事务;3、定期收集公司内外人力资源信息,建立公司人才库,保证人才储备;4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续;5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、熟悉劳动法律法规,公司相关证照的年检及换证工作;7、协助技术部不定期对施工现场进行检查,发现问题及时召集相关人员进行处理;8、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传。任职要求:1、全日制人力资源管理专业或行政管理专业本科以上学历,广州人士优先;2、三到五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源的六大模块,尤其是招聘与配置部分(人力资源规划、招聘与配置、培 训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力, 有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法 规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验。 [详情]
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