工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

THE ROLE ?We are currently expanding internal recruitment team in China and welcoming expressions of interest from those that would like to explore inhouse opportunity with Hudson RPO.?Base at Shanghai and Working in a small team spread across APAC, you will be responsible for supporting the recruitment activities of the RPO, Project and Search businesses in china. ?You ‘ve exposure to work with several leaders/hiring managers, your stakeholder management skill is second to none. ?This role seeks a Senior Recruiter who is able to build recruitment process delivery through sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to the hiring managers. ?We are looking for someone that can hit the ground running and is comfortable with a more ambiguous environment. KEY RESPONSIBILITIE ?You have a strong attention to detail, organized and structured in your work. As a recruitment professional, you are comfortable guiding and mentoring junior staff as needed. ?Create and execute multi-channel sourcing strategy to source candidates meeting hiring managers' profile and/or building talent pool for current and future requirements. ?Managing the full end-to-end recruitment cycle from initial hiring manager briefing through to offer management. ?Engage with stakeholders across the business, regularly updating all parties on the status of your allocated requisitions ?Recruitment across a range of functions for professional-level roles. ?Develop and implement sourcing strategies and channels to build relevant talent pools. SKILL AND EXPERIENCED REQUIRED ?To be successful in this role you will highlight positive and pro-active communication skills with different stakeholders, peers and candidates. ?The success profile for this role includes: 1.Develop, discuss and deliver multi-channel sourcing strategies. 2.Ability to influence stakeholders and to drive courageous conversations. 3.Ability to “push back” and seek a mutually beneficial arrangement. 4.Ability to build rapport quickly and manage expectations. 5.Robust personality C determined, resilient, driven and organized. ?Sound knowledge of RPO environment will be an advantage. ?Bachelor’s degree, business level of English and Chinese in verbal and written. WHAT’S ON OFFER ?We provide our employees with a truly global opportunity to work with the best clients, as well as the best tools, technologies, and expertise in the industry. ?A clear career path which provides opportunities for learning and growth. ?Great atmosphere of workplace in the friendly multinational team. [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

岗位职责：1.根据招聘计划及人员需求，开展招聘工作。执行简历筛选、电话初试、跟踪落实面试人员情况等工作；2.招聘渠道的开发拓展维护；招聘系统的输入，维护以及招聘报告的制作。3.与用人部门保持积极沟通，根据反馈寻找合适候选人4.支持新进员工试用期考核、晋升提薪和转岗等工作；5.负责组织策划员工的各类活动，定期与员工沟通，帮助建立积极的员工关系；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人事工作经验；2.熟练运用Excel、Word、Powerpoint等办公软件；3.积极向上、良好的人际沟通和换位思考能力，有团队合作精神，和一定的抗压性；4.熟悉IT行业者优先。Job Description:Responsibilities*Conduct active & passive candidate searches to build candidate pipeline via cold calling, social networking, data mining, resumes databases, job postings, employee referrals, and career fairs.*Responsible for end to end recruitment life cycle from sourcing, interview scheduling, selection, offers negotiation and issue offers.*Extensive experience in bulk hiring(volume hiring) and able to meet on boarding schedule targets. *Data management for daily hiring tracker, report and analysis of interview result*Be update with recruitment best practice, channel management activities, potential use of new sourcing channels & techniques*Responsible for ensuring recruitment processes comply with appropriate business controls and documentationQualifications:*Bachelor degree, with3-4 years Hiring experience ( head hunting experience will be a plus) *Fluent English*Demonstrated sound problem solving and decision-making skills based on analysis and evaluation.*Resourceful, innovative, and persuasive.*Demonstrated integrity and ability to deal confidentially with information and issues *Flexibility to quickly shift priorities and juggle simultaneous requirements.*Demonstrated ability to build relationships at all levels of the organization.*Demonstrated ability to work independently, take initiative and follow up on assigned projects [详情]