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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责人力资源工作，完善人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等模块的体系，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报
3、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制
5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等审核和报批工作
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作
7、负责企业文化策划和组织实施工作
8、负责行政档案和人事档案的管理工作
任职资格：
1、25-35岁。大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政主管经验
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家及地区劳动相关法律法规及政策
5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
7、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
注：此岗位工作地点为天津武清区，不能接受此工作地点者勿投
工作地址
天津市武清区福源道与泉达路交口武清创业总部基地 C03
1、负责人力资源工作，完善人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等模块的体系，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报
3、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制
5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等审核和报批工作
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作
7、负责企业文化策划和组织实施工作
8、负责行政档案和人事档案的管理工作
任职资格：
1、25-35岁。大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政主管经验
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家及地区劳动相关法律法规及政策
5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
7、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
注：此岗位工作地点为天津武清区，不能接受此工作地点者勿投
工作地址
天津市武清区福源道与泉达路交口武清创业总部基地 C03
天津箭牌石油化工有限公司是一家专业生产润滑油和养护剂的石油化工类企业，公司成立于2009年，基础油仓储达4500吨，年产值可达4.5亿人民币。基础油合作伙伴有韩国双龙VHVI三类和GS二类，产品为汽车，船舶，工业机械，提供115种以上不同类型的养护产品。 2010年获得雪佛龙添加剂有限公司授权许可在中国的唯一一家分装基地，箭牌拥有先进的罐装生产线和装备精良的实验中心，拥有业内顶尖的石油科学家和技术专家，负责箭牌（ARROW)品牌润滑油全系列产品的生产，销售，市场维护等，箭牌中国公司的主要业务是面向中国迅速发展的汽车和工业市场提供系列的润滑油和养护产品，致力成为润滑业界技术领先，质量优异，服务一流，满足最新标准和设备制造商需求的最佳公司。
目前公司扩大生产，现在全国各地广招销售代表和代理商。
