专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
●1992年“MICLAMER半合成油”面世，产品率先采用合成基础油制作,是世界上最早采用合成油生产润滑油的品牌之一。
● 1995年“MICLAMER第一款全合成油”隆重推出。
● 1997年 二次加氢裂解技术应用列入到MICLAMER高端产品系列研发中。
美克拉美润滑油被业界誉为贵族油品，美克拉美伦敦实验室不仅关注极速润滑，更关注发动机高温、高速后的瞬间静态保护。2011年，MICLAMER具有润滑技术革命性质的HEP抗磨环保吸附技术诞生，HEP技术能使油分子聚合成超强油膜牢牢粘附在金属表面上，形成类似抛光的“油镀”效应，是发动机再次启动时，接近零磨损，大大延长了发动机的使用寿命。
美克拉美公司凭借其先进的HEP技术和显著的实验及实际应用效果，迅速赢得世界各大主要添加剂使用厂商的青睐，已与欧美、日本、韩国、沙特阿拉伯等20多个国家的企业展开合作，产品技术广泛应用于航空、船舶、汽车、工业、工程机械等领域。
2014年美克拉美经过对中国的市场、环境、政府政策、竞争对手等全方位的分析后进入中国，针对中国路况研制出了全美、磁美、护美、至美、极美、久能等系列润滑油产品。产品性能满足中国大陆所有地区的各种工况环境对润滑油的要求，广泛应用于船舶、汽车、工程机械、工业设备等。
MICLAMER凭借强大的技术创新和研发能力，积极的与世界其它的大型石油能源公司展开合作，包雅富顿、日本能源、GS、雪佛龙、双龙SK、台塑、润英联等世界顶级供应商。这些都使美克拉美公司在当今不断变化的石油市场中能够把握各种机遇，一如既往的为中国及世界各国用户提供最好的产品、技术与服务。
2014年英国美克拉美石油科技有限公司为了开拓中国市场并推广其先进的技术在中国天津成立了美克拉美天津科技有限公司，美克拉美天津科技有限公司（http://www.miclamer.com/）是集研发、生产、销售、技术服务于一体的大型添加剂、润滑油及工业油产品生产商。
公司生产基地坐落于天津蓟县开发区，占地面积48000平方米，这里山青水秀环境优美、交通便利。基地拥有现代化先进的生产线，实现生产过程全部自动化，数字化，年生产能力7万吨。
公司由英国美克拉美石油科技有限公司提供技术支持（主要是添加剂技术），由雅富顿、GS、雪佛龙、双龙SK、润英联等厂商供应基础油。
公司拥有自主的具有先进核心技术体系的实验室，负责长期开展技术研发与专项实验，针对中国特有的环境与工况参与研发，以量身定制的理念为客户提供最合适的产品，实现机械的完美润滑。
公司的主营产品有船舶、汽车发动机专用润滑油，各种添加剂、工业用油、齿轮油、变速箱油、工程机械油、发动机冷却液、各种标号润滑脂、汽车尾气净化液、汽车养护用品等系列产品。广泛应用于航空、船舶、汽车、工业、工程机械等领域。公司产品符合美国石油学会API标准和中国国家GB标准，美国汽车工程师协会SAE标准，欧洲汽车制造商协会ACEA标准，日本JASO标准，以及各大汽车制造商制定的企业标准。产品性能数值远优于全球同行业平均水准，品质已达国际先进水平。
没有最好，只有更好，美克拉美本着以“质量立足，服务全球”的理念，无论在欧美、日本还是在中国，无论是过去、现在、和将来我们的质量始终如一，一如既往的向客户的提供最先进的产品和服务。
美克拉美（天津）科技有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：私营企业
所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、石化、助剂、日化、润滑油等
所在地区：天津
公司地图： 天津市蓟县盘山路 
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工作地区： 牡丹江市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：设备厂家类
职位描述：
急招接待咨询人员
我要投递简历
要求表述语言清晰明了，表达能力强。素质高。
我宁安市家加热锅炉厂主要生产民用常压锅炉、热风炉。地址在牡丹江市郊县。需要锅炉生产管理人员、设计人员、安装方面的技术人员以及相关专业的咨询接待人员十余名。由于今年的订单任务增加。为了适应现在新的发展形势，实行优秀员工分红机制股权激励机制不分新老员工只看能力和积极性。年分红至少15万元以上。有意加盟我们的请速发自我介绍至邮箱453388533@qq.com，其它形式的咨询恕不能应答。 [详情]
