专业要求：行政管理;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
3、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
6、负责企业文化策划和组织实施工作。
7、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
8、公司领导指派的其他工作、有相当丰富的接待、会务管理经验，有管理能力，为人果断，统筹经验。
上海大大建设工程有限公司是一家以市政基础设施建设为核心业务，拥有市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级等多个专业承包资质的大型现代化建设企业。
公司总部设立于上海，注册资本1亿元人民币，实缴1亿元人民币，在工程建设行业拥有广泛的社会影响力和综合竞争力。
大大建设依托于集团母公司在云贵川地区的政府关系优势，在PPP、BOT等国际先进经营模式的基础上创新提出了“BIT（Build-Installment-Transfer）融建一体”服务模式，为地方政府打造集投资、规划、设计、融资、施工于一体的完整市政基建产业链，有效减轻政府财政负担，盘活社会资本，提高资源使用效能和建设运营效率。
基于创新的合作模式及与云贵川地方政府的良好关系，大大建设已与贵州省兴义市、凯里市、铜仁市、六盘水市、安顺市、黎平县、四川省宜宾市、云南省丽江市等地方政府就推进BIT市政建设投资服务达成了合作意向，项目总投资额达上百亿元人民币。
人才战略：
关于薪酬与激励：
我们提供行业中有竞争力的薪酬，专业技术人员年度整体薪酬水平在行业的前5%。并且，我们强调“能力决定薪酬”的用人理念，应用能力贡献与发展空间强关联的薪酬体系，旨在为高能力水平的专业技术人才提供广阔的发展空间。
关于培训与发展：
我们倡导全员共进的学习文化，打造具有一专多能的、坚韧实干的、发展创新的高绩效团队。我们的培训体系包括：岗位技能教练体系、通用技能提升体系、领导力锻造体系。
关于企业文化：
专业的行业眼光，让我们格外重视企业文化带来的附加值。我们坚信，只有将文化融入建设，让文化引领发展才能让企业得到最大的发展。大大建设从“人本”战略出发，对外搭建以客户为导向的业务平台，对内提供员工实现职业梦想的舞台，旨在形成和谐共进的企业氛围。
关于员工福利：
我们秉承以企业为家，厚待家人是企业最重要的理念，我们不断致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。在提供国家要求的基本福利待遇外，更有多项有特色的补充福利待遇。
公司网站：
公司地址：
上海市徐汇区中山南二路1089号
上海基创建设工程有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：私营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：上海
公司地图： 中山南二路1089号20楼 