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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4499 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
人事专员工作职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
武汉金宸暖通工程技术有限公司是华中、华东地区最大最全供暖设备及配件仓储批发与售后服务于一体的专业化暖通公司之一。自2007年成立以来，通过于国内外多家行内知名品牌企业的产品技术合作以及公司优秀的暖通技术人才不断的努力，积累了丰富的经验，客户数以万计，建立了一支一心专注暖通的专业团队。
公司致力于进出口贸易、家庭分户供暖工程设备及材料配件的仓储、批发、物流，并为经销商提供工程技术指导，暖通产品培训,提供客户卓越的服务和一站式的采购，提高客人全方位的满意度和更高的效益及利润，重信誉，讲诚信；严格控制产品质量为基础，不断的发展壮大。作为多家知名品牌国内及省内总代理，向国内暖通企业提供设备及配件批发配送服务。现公司业务覆盖北京、上海、湖北、湖南、河南、江苏、四川、重庆、安徽、江西等省市。
公司总部坐落在武汉中南商圈中建广场，地理位置优越，交通便捷。并设有两处面积超过1500平米的仓库。欢迎您做客金宸，携手金宸，共同发展。
公司现面向社会公开纳贤，一经录用，公司提供工作餐和上下班交通车接送。
面试地址：武汉市铁机都市制造园内（市内乘车618路至联盟路下车右行至铁机都市制造园，沿途有武汉金宸标识），公司距离地铁四号线罗家港地铁站仅1.5公里。
更新时间：2024-06-27
更新时间：2024-05-07
更新时间：2023-10-10
更新时间：2023-09-14
更新时间：2023-09-10
更新时间：2022-12-03
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
