广东绩效经理招聘_国光电器股份有限公司招聘绩效经理

绩效经理

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：5-7 年

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2019-08-01

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市

岗位职责:1、统筹实施绩效管理，结合集团战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系；2、设计、制订、优化中长期激励制度、短期激励方案；3、设计、制订、优化新项目孵化管理制度、流程、考核及激励机制；4、监督各部门执行考核的实施流程，及绩效评价的公正性；5、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析，汇总各部门绩效考核结果，撰写绩效分析报告；6、完成公司领导交办的其它工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；2、5年以上人力资源工作经验，有集团总部/咨询公司经历者优先考虑；3、熟悉绩效考核各种工具，有绩效管理的成功推进经验；4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通能力；5、有较高的职业素质，良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

收藏职位|推荐给好友|打印|微信分享我要投递简历

国光电器股份有限公司成立于1951年，公司员工有5000多名，2005年5月份在广东深圳成功上市，公司工业园占地1200多亩。从七十年代末至今国光电器股份有限公司专业致力于扬声器、音响等电声产品的生产和销售，多年来占据国内电声行业龙头地位，也是国际音响界公认的符合国际化规范、现代化管理具有技术、品质优势的ODM工厂，目前超过95％的产品出口到美国、欧洲、亚洲等国家和地区，拥有Philips、Sony 、Motorola、Harman等长期引领国际市场和技术的跨国大客户，出口创汇连续11年排名国内扬声器领域榜首。在“客户的要求就是国光的标准”宗旨的指引下，国光正在逐步成长为世界上规模最大、最为系统化的扬声器制造商，现在美国、香港、欧洲等地方拥有子公司；公司现任董事长为周海昌先生，在周海昌先生20多年的主持下，国光从一个只有几百万元资产的国营企业发展为一个净资产超过7亿元，扬声器和音箱年销售额超过1亿美元的民营控股上市公司。在公司发展之际，热诚邀各位人士加盟，携手共创公司更美好的明天！

欢迎各位到我司的网址：www.ggec.com.cn获取更多信息。