专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等
职位描述:
喜欢销售你就来,不挑专业,不挑院校,不挑经验,带薪培训免费学习!想要锻炼你就来,表达、思维、抗压、应变等等,销售岗位都可以给你!追求高薪你就来,六千轻松拿,均薪八千多,能者多得不封顶,两万三万不是梦! 【公司介绍】国内知名的职业教育机构,互联网+教育机构,迎合时代的发展,致力于提高学员职场竞争力。目前全国有300多家接待分校,全国总员工数7800多人,广州分公司1500多人。主要业务:从职业资格认证和自考学历的培训教育,到与职业相关的就业服务。尚德文化:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!(品牌课程:专升本、MBA、人力资源管理师、教师资格证、会计资格证、导游证) 【岗位内容】1)由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过微信、qq、电话和学员联系;2)根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3)提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。 【岗位要求】1)18-30周岁,有销售经验优先考虑;2)热爱销售,看好教育行业;3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。 【培训成长】1)雏鹰学院(新员工):企业文化、产品知识、销售技巧等。2)超A学院(储备主管):团队管理、技巧复制、数据处理等。3)牛人分享:由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。 【独家福利】1我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等,2我们还有:员工免费学习公司课程,实现多维发展,提高职场竞争力。3篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等,员工凭兴趣参加,丰富业余生活。 【晋升发展】管理路线:课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理,晋升周期3-6月,一年四次晋升机会。 【薪资水平】无责任底薪(3000-5100)+提成+奖金+五险一金=试用期内均薪6-8k16年数据显示,试用期均薪6千多,正式员工均薪8千多,提成不封顶,能者多得,销冠30000+ 求职热线:万芸13007161775工作时间:上午9:00-18:00,午休一个半小时,下午茶休闲时间+法定节假日尚德官网:www.sunlands.com工作地址:武汉市洪山区关南园一路当代光谷梦工场3号楼公交路线:乘坐718、757、758、759、787至光谷大道现代世贸中心下车。 或乘405、810、362路至关山大道华夏学院站下车 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等
职位描述:
1,公司提供学员信息(销售资源),你负责通过网络进行课程介绍和销售;2,根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3,提供专业的咨询解答,进行学习或职业规划,消除学员疑虑,完成销售任务。【资源优势】1,学员前期在官网进行主动咨询,留有姓名、手机号码、学习需求等;2,线上和线下的大量广告投放,带来大量精准学员资源;3,十五年的品牌经营,互联网教育适用于全国各地的学员,知名度高;4,设后端学院,全职的优秀教师进行教学研究和讲课,保证教学质量。【岗位要求】1,热爱销售工作,看好互联网教育;2,普通话清晰、表达流利;3,较好的学习能力、应变能力、抗压能力;4,态度正面、积极,自我情绪的调整管理;5,有目标感:追求高薪、晋升、提升等等。【待遇发展】1、高薪挑战:无责底薪+绩效+加班补助,入职前两个月1000保护绩效。入职前3个月平均薪资7000-10000,上不封顶。2、五险一金(入职即购买);3、带薪专业培训:企业文化、专业知识、销售技巧、实操课程4、晋升体系:公平、透明的晋升体系,每3个月一次主管竞选,每6个月一次经理竞选,最快3个月上升至管理层。5、免费学习考证(学历、教师、会计、建造、人力资源等);6、互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围;7、丰富的部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等
职位描述:
职位描述:喜欢销售你就来,不挑专业,不挑院校,不挑经验,带薪培训免费学习!想要锻炼你就来,表达、思维、抗压、应变等等,销售岗位都可以给你!追求高薪你就来,六千轻松拿,均薪八千多,能者多得不封顶,两万三万不是梦!【岗位内容】1)由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过微信、qq、电话和学员联系;2)根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3)提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。【岗位要求】1)18-27周岁,有销售经验优先考虑;2)热爱销售,看好教育行业;3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。【培训成长】1)雏鹰学院(新员工):企业文化、产品知识、销售技巧等。2)超A学院(储备主管):团队管理、技巧复制、数据处理等。3)牛人分享:由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。【员工福利】1我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等,2我们还有:员工免费学习公司课程,实现多维发展,提高职场竞争力。3篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等,员工凭兴趣参加,丰富业余生活。【晋升发展】销售路线:初级顾问―中级销售―高级销售(金牌精英),管理路线:课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理,晋升周期3-6月,一年四次晋升机会。【薪资水平】无责任底薪(2500~5100)+提成+奖金+五险一金=试用期内均薪6-8k16年数据显示,试用期均薪6千多,正式员工均薪8千多,提成不封顶,能者多得,销冠30000+ [详情]
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