专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2500-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
河北致远城乡规划设计有限公司成立于2008年，注册资金300万元，是经河北省住房和城乡建设厅批准的具有城乡规划编制乙级资质的企业。公司下设规划设计所，建筑设计所，市政及景观设计所、办公室四个部门，汇聚了城市规划、建筑、景观、道路、工程等各类工程技术人员，软硬件设施配套完善，是一个专业化的设计公司。
致远理念
一对一的项目运作
每个项目的环境、背景、资源、条件均有所差异，简单的套用成功经验是不科学的，因此我们认为经验既是财富也是敌人。我们坚决主张每个项目都必须从具体研究出发，进行一对一的项目运作思路这将是贯穿我们服务客户全过程的始终。
正确的过程导致正确的结果
我们坚持与客户进行紧密的沟通与交流，保证在项目运作的每一阶段都具有客观且清晰的指导方向，每个环节都高度重视，做到最好，其结果也必将是最好。
关注细节，细节决定成败
我们理解的细节不只是要求设计图纸的精心绘制，经济指标的认真测算等等，更重要的是在每个项目的规划设计过程中，有把握细节和深入细致剖析主要问题的能力，在大同中求大不同。
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工作地区： 石家庄市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3500以上 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述：
招聘岗位：管理培训生/房产经纪人
我要投递简历
岗位详情：业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务 作业工具：贝壳找房网+链家网+LINK系统+房源纸+加油站 发展方向：1.经纪人（A0-A10）-店经理（M3-M10）-商圈经理-营销总监-分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-分公司总经理 培训体系：链家学院：岗前新人训-衔接训-储备管理层培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 薪酬福利：-实习期专/本科【无责任底薪2500-3000元（1-6个月）+绩效1000（带看量）】综合底薪3500/4000+提成（15%-75%）+五险 （店经理/商圈经理薪资面议） -团队年轻态，氛围轻松，带薪年假及公休假，购房优惠，月度聚餐及定期团建； -年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 招聘流程：添加HR微信-投递简历-预约面试-店经理复试-面试通过-门店报到-链家学院培训-签约入职 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
1.岗位职责 (1)理解项目(自动化及相关项目、SCADA项目)的要求，开展项目设计工作； (2)熟练掌握系统涉及到的软件的搭建和配置； (3)能根据需求完成上位组态系统的组态、二次开发、调试等工作； (4)编制相应技术资料。 2.应聘条件 （1）大专以上学历，自动化、电气技术、机电一体化等相关专业优先考虑； （2）熟练掌握常见上位组态软件（如力控、WINCC、IFIX、intouch）的运用及脚本编写能力，熟悉数据库的存取；对各种通讯协议等有了解，掌握自动化控制系统的综合调试，对下位PLC有一定的认识，有燃气、水厂、污水厂、SCADA系统调度项目的工作经验更佳； （3）工作认真负责， 良好的职业操守;，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，抗压能力强，能适应岗位周期性出差需求，对公司忠诚，敬业。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
1.监控协调工序生产，保证生产顺畅；跟进订单在线进度情况，保证准时交货；对生产运行过程中出现问题进行调查分析，为部门及相关部门的决策提供数据、实例支持； 2.监控所负责工序产出及结存情况，对出现的异常及时进行协调处理，使生产恢复顺畅，对严重阻塞或内部处理有困难的提出外协建议并报相关负责人确认处理；3.负责对订单特别是重要订单的进度进行跟进保证准时交货率，重点跟进军品的生产计划实施情况；4.负责对工序反馈的问题进行处理；5.负责完成事业部领导分派的其它任务。职位要求： 1.18-30岁，高中或以上学历； 2.电脑操作要熟练、熟悉简单的办公软件、对数据敏感有一定的数据分析能力，熟悉PCB印制板生产制造流程，有PMC相关工作经验优先； 福利：1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。2、五险一金：住房公积金、社会保险；3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；4、公司免费提供三餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；发展空间：1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。培训：1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。升迁机制：每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级；杰赛科技期待您的加入，用业绩证明自己，早日步入高薪一族！ [详情]
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