专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、对设备存在的问题及加工过程中产生的异常问题及时解决,并做出处理结果的报告。如出现大故障无法生产时,要向领导汇报,并与设备主管共同商议拿出维修方案,以最快的速度抢修好设备。
3、对需要立即检修的项目与作业长协商进行抢修,对某些检修项目做出计划定期检修。
4、对各设备检修后进行调试工作,以确保其能正常工作。
5、对各设备进行维护和保养,使其能正常运转,确保生产的顺利进行。
6、做好工器具的保养、存放,以便需要使用时能及时、快速地维修,提高工作效率。
7、完成上级交办的各项任务。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:基金/证券/期货/投资
职位描述:
职责描述: 1、协助上级根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、和相关部门及领导配合,收集资料,梳理和提炼出企业文化文本,通过各种有效形式内部推广宣导企业文化,形成良好组织氛围; 3、根据公司企业文化宣导和中高层及员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先; 2、5年以上工作经验,其中3年以上大中型企业培训工作经验,对构建企业文化有独到见解者优先; 3、优秀的书面表达能力及写作功底,具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力; 4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 5、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力; [详情]
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