专业要求:建筑学;
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:3000以下 月薪
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才
岗位要求有丰富的建筑规划方案设计经验,能独立调整户型,专业水平突出,能独立出色的完成建筑方案设计工作,有甲级设计院工作经历优先。一经录用,待遇从优。
易境设计是由国内的一批具有开创精神的设计团队与海外留学归国的精英组建的设计企业。2006年与2007年整合了几家业绩好有客户基础的设计公司形成了集团化运作的设计模式。公司目前拥有2个建筑甲级资质,规划设计乙级资质,总人数200余人。公司最初立足山东市场,业务遍及山东省各主要城市,2009年初在上海成立公司,建立方案设计中心,业务随之扩展至全国范围。公司服务领域包括:城市规划与城市设计、工程前期策划与定位、建筑设计、景观设计、室内设计、场地设计监理、销售咨询等,以专业的工程设计经验服务于客户。
2006年以后,公司成长迅速,业务量每年以50%至100%的速度增长。工程范围涵盖办公、商业、酒店、住宅、教育、文化、医疗、娱乐、工业等类型,其中房地产设计已经形成一支顶尖的专业化设计队伍。经过长期的探索,现已形成两大系列、五种风格的主导产品。通过大量的工程实践,积累了丰富的房地产数据,公司通过设计沙龙的方式定期分析国内外政策、市场形势、行业动态等,以宽广的视野引领当地的房地产市场。
专业、品质、梦想是公司文化的三个核心概念。专业精神是易境精神的基础。易境的员工要凭借对建筑本质的深刻理解来表现出一个建筑设计企业员工的职业气质。易境设计公司的各个团队追求专业特长,易境员工做事追求专业水准。 追求品质是易境产业文化的基础。易境的施工图队伍和方案队伍是两个不同的实体。施工图设计师要像造车一样造房子,严格按照公司技术与项目管理部确定的设计流程进行设计。每个控制节点都要留有记录。对细节要体现出近似疯狂的追求,反对粗制滥造,反对庄户做法,反对得过且过。要把追求品质融入到公司每一个人的血液里。成就梦想是易境创意文化的基础。做企业就是做平台。易境的方案创作团队是由一批明星设计师各自成立的创作室组成的大舞台。易境倡导作主流作品,更鼓励有追求的设计师与客户一起追求独特体验,实现人生梦想。
易境设计要做一个体现专业精神、追求产品品质、成就客户梦想的百年设计团队