专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司产品以及技术研发需求，指导研发任务的进行，促进技术改革和创新；
2、做好公司产品的综合性能改良，提高部门整体科研能力，确保公司产品以及技术的整体水平处于行业领先地位；
任职资格：
1）电力、电子、电气自动化相关专业，5年以上相关岗位工作经验，硕士及以上学历；
2）具有丰富的PLC程序架构设计经验，能熟练进行主流PLC的编程和调试；
3）通晓常用通讯/总线协议与接口（TCP/IP、CAN、Profibus、Modbus、RS485、RS232等），熟悉Matlab/Simulink仿真环境的应用；
4）精通伺服运动控制、温度控制和流量控制系统的设计和调试；
5）精通PID控制算法的设计和参数调试；
6）通晓低压电器、电子电路，有丰富的电磁兼容设计经验；
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等；2.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险，提供解决建议；3.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同；4.接受公司法定代表委托，代公司参加影院收并购等非诉讼活动，维护公司合法权益；5.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等；6.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求：1.年龄25 - 35岁;2.法学专业全日制统招本科以上学历；3.持有法律职业资格证；4.3年以上大中型集团公司法务工作经验，或律所经验；5.法律基础扎实；良好的谈判沟通能力，责任心、分析解决问题能力强。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、全面负责部门HRBP相关工作；2、从业务需要出发，结合HR专业知识技能，成为人的问题的合作伙伴；3、紧密连接业务发展下的组织变化，协助业务部门搭建团队优化流程；4、关注组织及个人绩效，促进业务部门人力资源增值；5、倡导与贯彻公司文化。6、负责相应HRBP团队的建设与人才培养。任职要求：1、全日制本科以上学历，8年以上HR经验，3年HRBP工作经验；2、具备良好的战略理解及执行能力，能够对齐战略目标；3、具备较好的沟通表达、组织协调、时间管理能力及亲和力；4、思维敏捷，灵活多变，具备处理问题的能力；5、较强的责任感与敬业精神。 [详情]
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