专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:8000-9999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、 负责公司人力资源全面工作,保证人力资源的有效配置,为各部门提供及时的人力支持,负责为部门人员招聘、面试、甄选工作,为公司及时提供所需人才;
2、负责组织编写/修订各岗位职位说明书、工作流程等各项管理措施建立、修订、完善、实施;
3、组织开展绩效考评工作,做好绩效考评记录;
4、负责部门费用预算与控制,严格控制各项成本
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源、工商企业管理、心理学专业等相关专业;
2、熟悉了解人力资源各个模块,尤其是招聘模块、社保公积金;
3、有人事行政主管同岗位两年以上公司经验;
4、沟通协调能力强,善于协助总经理管理企业员工
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责:1、在总经理的指导下,负责公司人事行政事务性工作;2、根据招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好人员调配等工作;3、对员工培训进行有效策划、实施和管理,建立培训档案;4、根据公司对绩效管理的要求,参与制定评估政策,组织实施绩效管理,并对公司绩效评价过程进行监督控制;5、健全公司内部管理规章制度和岗位职责,制定工作标准,监督检查执行情况;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7、公司行政工作的计划和实施.任职要求:1、大专以上学历;2、5年以上人力资源工作相关工作经验,其中3年以上人力资源管理工作经验。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力,以及良好的外联,公关能力;5、具有优秀的分析问题,解决问题的能力,;6、具有亲和力,较强的责任感与敬业精神; [详情]
我要投递简历