专业要求：土木工程类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
1. 为桥梁工程师提供桥梁设计类软件的技术服务及培训；
2.对销售人员进行专业知识、软件使用的答疑和培训；
3.解答客户在购买过程中的技术疑问；
4.对用户技术情况进行分析，协助销售人员编制产品购买报告；
5. 收集，分析用户的技术需求与产品意见，并进行回复与验证。
任职要求：
1.有1年及以上的桥梁设计工作经验，或相关行业技术推广工作经验者优先考虑；
2.能熟练使用桥梁设计类软件；
3.有良好的语言表达和沟通能力；
4.能适应经常出差，工作勤奋，上进好学，热爱桥梁事业；
5.桥梁，土木工程相关专业，本科及以上学历。
公 司 介 绍
上海同豪土木工程咨询有限公司成立于1997年，是一家本土的工程咨询高新技术企业。我们将桥梁科学和信息技术有效结合，提供桥梁设计、施工、监理、检测与监控、诊断与管理的计算机专家系统。经营业务有：桥梁专业软件研发、路桥工程设计与咨询、桥梁检测与加固。经过十多年的发展，取得了高新技术企业、博士后创新实践基地、上海市文明单位、知识产权优势企业等多项荣誉称号，2016年取得公路专业乙级工程设计资质。
在路桥工程设计与咨询与桥梁检测与加固方面，同豪土木先后参与并完成了全国各地千余座大中型路桥工程任务，我们的代表项目有：曲阜大桥、新疆库车乌怡干渠大桥、陕西吴起县宗湾子大桥、大连保税区12号线跨北大河桥、舟山329国道深坑岭~缸鳋兆岭高架工程项目、三门湾大桥及接线工程项目、国家高速公路网G4216成都至丽江高速公路华坪至丽江段第SJ-1标段、杭州萧山机场公路改建工程、杭绍台高速公路工程绍兴金华段--回山互通、绍兴市上虞区三环东路快速路工程等。
在软件研发方面，同豪土木凭高度的专业性，为路桥工作者提供各种可依赖的专业技术咨询和管理解决方案，在业界享有高度的声誉。软件产品涵盖了桥梁工程设计、结构计算、施工图绘制、健康监测及管理功能，市场覆盖率达到92.3%以上，主要自主研发软件产品有《桥梁博士》、《桥梁设计师》、《桥博基础版》、《方案设计师》，同时各项发明专利，如《桥梁配筋图形调整方法》、《桥梁工程结构钢束编辑方法》、《一种测试桥梁支座是否脱空的方法》，在市场占有率居行业之首。
同豪土木总部设立在上海，服务范围辐射全国，分别在武汉、南京、石家庄设有分院。拥有160名高学历高职称人才团队，其中，博士7人、硕士58人，高级工程师9人，中级工程师40人，技术力量雄厚。
诚挚地希望您综合自己的扎实理论基础或丰富的实践经验，和我们一起探索、创新、通过数字技术改变设计方式，期待着您加入同豪大家庭！让创造的乐趣从这里开始……
同豪土木的企业文化，秉承着人性化的管理理念，为员工提供良好的工作环境与学习氛围、多元化的福利待遇，充分发挥员工的主动性和创新性。同豪大家庭的成员来自不同地区、学校，在多元化的成员组织下，员工和同豪一起为国家的公共基础设施方面不断创新不断成长。
我们的人才培养：
我们会定期或不定期给员工提供专项技术培训的机会，同时我们采取了日常的OJT式培训方式，让员工不断成长让企业不断壮大。
我们的员工福利生活例举：
除了国家规定的五险一金外，我们还为员工购买补充公积金、商业保险，凭借高新技术企业的政策优势，针对优秀员工给予落户上海的名额，同时积极为员工办理居住证积分落户手续。除此之外，我们还有带薪年假、、弹性工作时间、工作餐补贴和提供同济校园餐饮福利、年度旅游、、年度健康体检、企业工龄基金（补贴类）、节日礼品（如：端午、中秋、3.8、六一等）、生日贺礼（蛋糕、礼物等）、女员工生育慰问（价值300左右元的礼物）、午间茶点（水果、干果、面包、小吃任你选）、公司年会（红包、奖品乐不停）、部门活动（一年数次）、文体活动（如：篮球、羽毛球、乒乓球、各类棋牌等）、青年交友、工会福利（如：会员购物折扣、不定期特色活动）、特色团购（如：山东果蔬海鲜、内蒙羊肉等）
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期待着您的简历，请发至2230832175@qq.com 张小姐 招聘电话：021-65978663
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工作地区： 柳州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-8 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
职位描述：
1、主持过项目开发，了解地产项目开发全周期的各个节点，有项目过程动态成本管控意识； 2、具有全面协调能力，沟通能力，及时促进或优化政府合作关系，为集团建立良好、长期的沟通平台； 3、抗压能力强，认同结果导向文化； 4、全面负责项目开发，项目的业态全过程项目管理； 5、依据集团公司发展战略规划，全面参与项目的可行性研究及立项工作； 6、负责制定并执行房地产项目融资方案，推进项目投融资、资金运营等工作； 任职资格： 1、土木建筑、房地产开发与管理等相关专业，5年以上房地产开发公司副总经理、总监工作经验； 2、熟悉地产项目的开发运作流程，擅长地产项目各环节的管理； 3、具有良好的协调沟通能力、公关交际能力，熟悉政府相关部门的职能和工作流程，有当地社会资源优先； 4、具有很强的资金统筹运作能力，在项目投、融资方面有较丰富的操作经验，熟悉国内投资政策和法律法规； 5、具有较强的领导能力、组织、沟通、协调能力和文字表达能力，善于人际沟通，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力； 6、逻辑清晰、思路明确，有良好的解决问题能力； [详情]
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