职位标签: 产品开发 产品设计 机械设计 汽车产品 发动机设计 粉末冶金 机械结构产品 金属加工
职位职能: 技术研发经理/主管 产品/品牌主管
职位描述:

工作职责

1.参与制定产品开发规划：

（1）协助研发经理制定公司产品开发的规划；

（2）协助研发经理制定部门工作计划，并督导部门人员贯彻执行；

（3）协助研发经理分析公司技术现状，为公司的技术开发战略提供决策支持；



2.负责所辖内的项目管理工作：

（1）负责辖内项目的立项、报批和预算；

（2）跟踪项目进展情况，指导项目的方向，控制项目进展及开发质量；

（3）定期向研发经理汇报项目进展情况；



3.协助研发经理做好行业分析工作：

（1）组织收集行业研发信息并分类；

（2）协助研发经理分析行业技术发展信息，跟踪最新的研发发展态势；

（3）根据技术发展态势，协助研发经理调整公司技术研发规划；




4.组织并参与技术开发：

（1）参与指导开发项目的具体操作，解答开发过程中的疑难问题；

（2）组织人员进行重大技术攻关；



5.管理部门事务与部门间的协调工作：

（1）负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

（2）指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

（3）协助研发经理的部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

（4）协助做好本部门与其他部门的相关协调工作。



6、其他与开发工作有关、以及上级主管交办的事项。



最低学历要求：本科，硕士，博士


专业要求：机械设计及制造，发动机设计


工作经验要求：5-10年发动机活塞、连杆或整机开发、设计及制造经验，5年以上团队项目管理经验。


技能要求：

（1）具备机械设计、制造等专业知识；

（2）有应用office软件编制产品工艺文件、技术文件的能力；

（3）熟悉锻造、冲压、机械加工等工艺，具有机械传动设计、结构设计的工作经验，熟练运用AutoCAD等计算机软件；

（4）具有组织课题组开展产品研发、设计及机构日常管理工作的能力。

（5）有以下产品开发及设计经验佳：
汽车行业：发动机活塞、连杆、活塞栓、汽缸套或整机，汽车轮毂、后轮传动轴；
航空行业：飞机机身结构件；
核工业：核废料储存设备；
运动器材：高端自行车零部件；
模具设计：精密铝锻造模具。


其他要求：

（1）沟通能力：能准确理解上级指示和下级的要求，和同事、下属交流业务知识，对于疑难问题能及时发现，和团队成员共同提出解决方案；

（2）团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，能带领下属为实现部门目标而努力工作；

（3）组织管理能力：具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；

（4）学习能力：具有开放的思维，关注本领域内的技术发展现状，及时更新技术知识，具备良好的创新能力。