工作职责：  
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；   
2、将公司内部管理制度化、规范化、流程化；   
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；   
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；   
5、开展企业形象宣传活动；   
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；  
7、指导公司人才队伍的建设工作；   
8、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；  
9、推进公司企业文化的建设工作；   
任职资格：  
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。  
2、8年以上工作经验，5年以上电梯企业全面管理工作经验。  
3、熟悉企业业务和运营流程；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。  
4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；   
5、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；  
6、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；  
7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；  
8、较强的综合分析能力和驾驶全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；
9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。