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专业要求:机械工程类;机械设计与制造;不限;

学历要求:中技及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 20-40

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 江苏-苏州市-昆山市

1、计算机专业,精通CAD,能看懂三视图;
2、熟悉芬宝数控冲床编程软件;
3、有钣金行业相关编程工作经验1年以上者优。

 
振宏集团简介
www.zhgj.com.cn

振宏集团,中国工业电器开关柜壳体行业规模最大的企业之一,在江苏昆山、浙江温州、陕西西安拥有三个生产基地和15家全资或控股子公司。先后荣获“中国电气百强企业、中国机械百强、浙江省质量管理奖”等荣誉称号,现有员工1000余人,2009年创产值5亿元。

振宏集团主要以生产高低压电气成套柜体、高低压电气元器件及电工型钢等工业电气为主导,电子产品、物流运输、房地产开发等产业协调经营,共100多种系列,5000多个规格产品,集研发、制造、贸易、投资和服务等功能于一体并涉及多个领域的大型企业集团。先后为大庆油田、首钢、三峡工程、韩国浦项钢铁、美国铝业等国内外重点工程,及电力自动化、成套厂、电力部门提供产品和服务。产品还远销50多个国家和地区。

振宏集团投入2亿元建成的昆山振宏电子机械有限公司,成为国内开关柜壳体行业单个工厂投资规模最大的企业,公司从欧洲引进多条钣金加工柔性线,全面实现开关柜钣金加工无人化生产。

振宏一直秉承“振奋昂然、宏伟大业”的企业精神,致力于把企业打造成学习奋斗型组织,实现员工和公司共同成长。面对新机遇、新挑战,振宏集团以战略人力资源管理为重点,提倡人文教育和品牌建设。为加快振宏发展进程,振宏集团期待你们的加盟!

企业使命:
致力于提供可靠度卓越的产品和服务,使电气能源更安全、更有效、更便捷地造福人类。

企业文化:
核心理念: 奋斗、求新、求学、求和;实现共同成长。
治企理念:把企业办成军队;把企业办成学校;把企业办成家庭。

战略目标:三年翻两番,五年创中国一流,十年创世界品牌。

品牌定位:持久占领顾客对电工产品“可靠性”渴求的心智资源(可靠的品质+可靠的服务);

产品定位策略:在产品的可靠度,以国际品牌为标杆,追求更高的耐用性、安全性、环境适应性标准;相应地采取更高的定价策略。

人力资源管理策略:持之以恒地推进组织学习,唤起并培育全员精益生产和知识营销的意识和技能;持续进行质量、可靠度与营销培训,参与“可靠度工程师”培训;有针对性地引进质量管理和知识营销方面的专业人才;体制、机制上创新将员工激励推进到位。

销售事业篇
振宏集团现有7大片区,31个办事处,31个省和直辖市的营销网络,拥有一支高素质、专业化的销售团队,拥有健全的营销体系、专业的技术支持、系统的售后服务与咨询。公司目前正处入快速增长阶段,面对高速发展带来的新机遇、新挑战,振宏诚聘优秀英才加盟,共同打造中国工业电气行业最具创新力与活力的企业!

职业发展篇
振宏致力于“把企业打造成奋斗学习型组织”,拥有专业的内部讲师团和振宏图书馆,形成了系统的公司培训规范体系,为员工提供更多的岗位轮换与职业晋升平台,关注个人综合素养的发展。振宏渴望培养出更多的振宏经理人和振宏精英团队,愿为优秀员工提供创业平台,真正实现企业与员工的共同成长。

激励机制篇
公司提供机会均等、优胜劣汰的“赛马机制”,建立了一套完善的以绩效为导向的考核体系,实行季度考核、全员排名、奖惩及时分明、评估结果直接与员工月薪及年终效益薪资挂钩的竞争激励制度。
 

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