专业要求:电气工程及其自动化;
学历要求:不限
工作经验:5-10 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2.两年以上机加工行业现场电气系统维修工作经验,有较强的动手能力。
3.熟悉电气控制回路及ab plc程序的编写,对伺服系统有一定深度的了解,有一定的领导组织能力。工作认真负责,有较强的责任心。
苏州辉荣合升机械制造有限公司成立于2007年11月22日,注册资本2500万美元,座落于江苏省吴江汾湖经济开发区来秀路&麒麟路,主要生产汽车、摩托车用铸造毛坯件,工程机械用铸造毛坯件;低功率气动控制阀门,压缩机及及其零部件等,预计年销售额在5000万左右
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位描述:根据公司发展战略,协助薪酬绩效经理制定职能/销售薪酬年度工作计划,分解目标制定季度月度执行步骤,设立相关职能/销售薪酬项目和工作程序;负责完善和管理职能/销售薪酬和绩效的相关制度、方案、流程和体系负责监督及检核专员/助理的员工工资核算工作,保证薪资核算准确,按时发放;协调内部资源,分配、指导所属下属执行工作计划,协调职能/销售薪酬组与其他部门的争端争议,并及时上报薪酬经理负责员工工资分析,提供合理化建议展开薪酬调查,组织统计各类薪酬报表任职要求:1、 本科以上学历,3年以上大型企业薪酬领域实操工作经验,2年以上快消行业同等岗位工作经验;2、 掌握薪酬体系实操的方法及技术,熟悉快消行业特性;3、 具备较强的数据分析能力,能把握细节;具备较强的分析判断能力,沟通表达能力; 4、 具备较强的责任心、耐心、执行力、抗压力,具备较高的情商。 [详情]
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