专业要求：电气工程及其自动化;市场开发与营销;机械制造及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-30 年
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1．完成销售部下达的区域销售任务；
2．根据销售的政策及市场状况制订合适的本区域销售策略和市场推广计划；
3．负责组织对当地经销商的资信和能力进行评估，监控应收帐款的风险；
4．寻找区域内新的、有潜力的经销商，完善所在区域的经销网络；
5．经常性组织下级业务员收集、分析和研讨市场信息，检查完成销售预算的情况，检讨目前销售工作存在的问题，制定下一阶段的工作重点；
6．每个月底提交一份辖区域内的销售工作报告包括整个市场, 客户和竞争对手动向, 销售和回款情况汇报, 人员工作情况和下月的销售和回款预测。
岗位要求：
1.性别不限，大专以上学历；
2.3年以上销售/区域经理工作经验，有低压配电产品（接触器、小型断路器、塑壳断路器、万能式断路器、双电源转换开关、中低压开关柜等产品）销售经验；
3.有当地良好的社会关系及一定的客户资源；
4.对供电局、设计院、发电厂、房地产开发商及大中型工业企业熟悉且有一定人脉关系；
5.善于与人沟通,能够独立进行市场开发,有良好的团队合作精神；
6.能认同公司文化,具备良好的业务素质及管理能力；
7.高薪招聘+年底销售提成。
注：投递简历请附个人近照1张。
厦门宏发开关设备有限公司（原厦门宏美电子有限公司）系厦门宏发电声股份有限公司旗下的全资子公司。
宏发股份是国内继电器行业的龙头企业，综合经济效益连续20年位居国内同行业之首，同时也是全球主要的继电器生产销售厂商之一。公司注册资本31500万元，资产总额118897.42万元，拥有宏发电力电器、宏发开关设备、宏发汽车电子、欧洲宏发、美国宏发等16家全资或控股子公司，自有厂房面积33万平方米，员工总数1.2万人。2010年销售收入27.62亿元，占有国内25%、全球8.05%的市场份额，在继电器行业中名列国内第一、世界第四。同时，宏发公司是国内继电器行业唯一获得“中国名牌产品”称号、唯一入选“国家汽车零部件出口基地”、首家成立“企业博士后工作站”、首家主持制定国家标准、VDE全球唯一一家元器件方面合作伙伴的企业。
宏发开关设备有限公司位于美丽的花园城市厦门，是专业从事继电器、低压电器、中低压配电柜开发制造的国家重点高新技术企业。公司成立于1994年，现有员工1000余人，其中各类工程技术人员300多人，公司占地面积近60,000平方米。
公司拥有与世界先进技术同步发展的研发中心。研发中心有多名业内资深低压电器专家和相关专业的博士后，下设一个以可靠性试验为主的检测中心；产品开发采用UG、CAXA及三维实体设计等计算机辅助设计和分析软件，自主创新研发的产品和专利逐年递增。公司与上海电器科学研究院、福州大学智能电器研究室及美国赛特勒研发中心等国内外科研机构建立了战略合作关系。
公司配备有先进的自动化生产线、精密的检测设备和严格的质量控制系统，保证大批量生产质量的一致性；在企业信息化方面采用SAP系统；公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证；产品符合相关的IEC、UL和GB等国内外标准，并根据市场要求通过相关UL、CSA、T＆Uuml；V、VDE、SEMKO、CCC、KETI和CQC等安全认证。
公司设有面向全球市场的营销中心。营销中心充分发挥自身开拓国际高端市场丰富经验的优势，已经赢得多家欧美著名低压电器制造商的战略合作。先进的技术、卓越的品质和优质的服务，使得公司成为许多跨国企业和国内知名企业的业务合作伙伴，如：UTC、GE、特灵（TRANE）、西门子（Siemens）、Whirlpool、Honeywell、三星（Samsung）等。HOMER品牌低压电器、中低压配电柜产品广泛安装运行于大型厂矿、电力系统、能源工程、高档楼宇等重要领域。
公司秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，坚持“以质取胜，以诚待人”的经营理念，将努力成为全球极具竞争力的智能化领域的优秀供应商。
我们诚邀您的加盟！
公司愿景：
成为全球极具竞争力的智能化领域的优秀供应商；
成为全球500强理想的合作伙伴；
在为股东和员工提供完善福利的同时，为社会创造更多的价值。
公司地址：
中国厦门市集美北部工业区东林路566号
NO.566,
邮编（Zip）:361021
电话（Tel）:0086-592-6683888
传真（Fax）:0086-592-6680000
网址（Web）：www.hongmei-e.com
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气设备类
职位描述：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄25-50岁。
我要投递简历
2、5-10年以上电气行业销售经验，较强的管理能力及商务谈判能力，并且从事过销售管理工作，销售过电缆附件等产品的优先。
3、维护好老客户，（订单处理、发货、对账、收款等）；开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；积极收集市场信息，提高工作效率，控制销售费用，并控制好应收帐款，遵守公司各项规定，执行公司销售政策；明确本岗位的年度任务目标，定期提交工作报告。 [详情]
