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专业要求:金属材料与热处理技术;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才、应届生均可

我要投递简历

更新日期:2018-04-12

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 江西-南昌市-安义县

江西雄鹰铝业股份有限公司博士后科研工作站经国家人事部批准于二〇一三年八月成立。为引进高层次人才,促进企业跨越发展,现面向社会公开招聘博士后科研人员,欢迎有识之士加盟雄鹰,携手共创美好未来。
  一、招收对象
1. 在国内外即将或新近获得博士学位的;
2. 非在职、尚未安排固定工作或已从第一期博士后工作站出站的;
3. 品学兼优,身体健康的;
4. 年龄在四十周岁以下的。
  二、招收专业
  金属材料类、铝材料成型及控制专业优先、其他相近专业。
  三、研究课题
1. 高强、高韧、耐蚀铝合金材料研制;
2. 新型陶瓷铝基合金的研制;
3. 半固态成型技术研究;
4. 铝型材加工关键技术基础理论研究;
5. 先进挤压工艺及装备技术开发;
6. 铝材料表面处理新技术开发;
7. 挤压模具优化设计与精密加工技术;
8. 其他
  四、相关待遇
1. 本着薪酬从优的原则协商确定;
2. 为公司解决重大技术难题,做出突出贡献者,给予特别奖励;
3. 为博士后提供住房、必需的家居及生活用品;
4. 博士后配偶、子女如随其流动的,为其协调安排工作及子女入学入托等;
5. 其它福利。
五、科研条件
1. 依托公司省级技术中心平台开展工作;
2. 公司开放所有的科研设备、设施、技术资料等供博士后科研人员使用;
3. 公司提供科研试验、科技信息等技术支持;
4. 公司组建科研项目协作小组全程协助博士后开展科研工作;
5. 其它条件。
  六、其他事宜
1. 应聘者需参加面试,面试时需持本人身份证、学历证书及各类资格证书原件及复印件、履历材料、自荐材料、业绩资料等,面试时间、地点另行商定。
2. 联系方式
  雄鹰技术中心:刘先生
  联系电话:******
  电子邮箱:****** 网址:http://www.xiongyingly.com/

  江西雄鹰铝业股份有限公司是江西省规模最大、实力最强的铝合金生产企业。公司座落于南昌市江西安义工业园,于2006年成立。公司占地660亩,注册资金9800万元,总资产3亿元。公司拥有标准厂房8万平方米,拥有国际先进水平各类全自动生产线20多条,产能达到8万吨。公司主要产品有铝合金型材、铝合金锭。型材包括各类氧化、电泳、喷涂、木纹、氟碳、隔热等门窗幕墙型材、通用型材、工业型材;合金锭包括ADC12、ADC14、A360、ZLD102、ZLD104等牌号。产品广泛运用于建筑、家居、电器、交通运输、航空航天等领域。公司的质量检测中心配置有光谱仪、万能拉力试验机、金相显微镜、布氏硬度计、涡流测模仪、测氢仪等检测设备,全过程检测,确保各种产品质量。 

  公司生产的“雄鹰”牌节能隔热铝型材通过了江西省建设厅科学技术成果鉴定,达到国内先进水平,填补了江西省空白,成为江西省建设厅推广的节能环保型铝型材,并荣获南昌市科学进步三等奖。“雄鹰”系列铝型材被评为南昌名牌产品、江西名牌产品。“雄鹰”品牌被评为江西省著名商标。公司目前已被列为江西省重点企业、南昌市重点企业及拟上市企业,并通过了ISO/9001国际质量管理体系认证和ISO/******国际环境管理体系认证。

  公司现有员工800多名,其中具有大专以上学历的管理、技术型人才占25%,公司同南昌大学、南昌航空大学等高校建立了紧密的产、学、研合作关系,成为高校的科研、实验基地。2009年,雄鹰铝材入编江西省建筑门窗标准设计图集,这标志着公司已经从使用标准的阶段跨越到参与制定标准的阶段。2010年公司被南昌市政府确定为南昌市节能铝型材“科研示范基地”。

  公司销售网络遍布全国,形成了以江西为中心,以长三角、珠三角、闽三角、武汉新经济特区和长沙新经济特区为核心圈,辐射至全国的销售网络,部分产品远销海外。

  公司先后获得江西省政府颁发的 “非公有制先进企业”,“江西省质量管理先进企业”、“A级纳税信用企业”、“南昌市质量管理先进企业”、“销售收入十强企业”、“南昌市节能降耗先进单位”、“先进突出贡献企业”、“纳税大户”、“爱心助残工作先进单位”等荣誉。

  雄鹰公司自创立以来,就坚持“发展自己、服务社会,在服务中体现企业价值”的理念。希望并为之努力,使雄鹰公司达到“做百年企业,创世界品牌”的奋斗目标,肩负“以提高人类生活品质为己任”的崇高使命,树立“诚信,创新,发展,奉献”的核心价值观。在这个充满艰辛的奋斗过程中,雄鹰人将以“敢为人先的探索、一往直前的拼搏、永无止境的追求”的企业精神,化战略为行动,实施“视质量如生命、以服务为根本”的品牌战略,不断做大做强,形成巨大的品牌效应和磁场效应,达到“以人为本,注重绩效,知人善用,公平竞争”的人才战略目标,为社会发展和人类进步贡献力量!
 

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