专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
职位目标：根据公司发展战略，拟定公司市场营销规划、策略、年度营销计划及方案并组织实施；建立和完善市场营销管理和风险防范体系并持续改进；完成市场营销目标。
工作经验要求：
1、营销管理工作经验3年及以上
2、曾担过副总经理或以上职位，任职年限不低于1年；
3、在金融或证券等营销管理实践中有成功的从业经验，具备战略管理、财务管理、营销管理、人力资源管理、法律、经济、社会和人文等知识等能力；具有战略规划、经营决策、组织、计划、协调、沟通、分析判断、逻辑思维、创新、人力资源管理等能力；
“中林联合资源开发有限公司前身”是由“新加坡UFR”和“中国北京世融达”于2006年初共同出资成立的中外合资公司，注册资金5000万元。
“UFR”是在1990年创建的，它是一个实力雄厚的跨国控股集团，总部设在新加坡。UFR在全球拥有12家子公司，是个开展多项经营活动的投资公司，而林业资源的开发和利用是它的主要业务。至今其净资产已积累超过9000万美金。
“世融达”是2003年初在北京成立一家大型投资公司。世融达长期从事国内外的投、融资运作，并广泛开展文化传媒、教育培训等其它领域里的活动。根据新加坡联合国际森林资源控股集团的情况和目前国内林业资源开发的现状，双方决定在中国共同合作综合开发林业资源。中林联合以长期投资与短期经营作为公司的基本经营模式，一年多来基本形成了长短结合互补发展的良性循环，同时公司自成立之初便以启动海外资本市场为目标，并成立了海外上市项目小组。
经过公司海外上市项目小组数个月的努力工作，中林联合通过RJO（反向收购）的形式已经在德国法兰克福非官方市场上市并成为该市场的第一家中国企业。
德国的资本市场是世界上最大的资本市场之一，世界上最成熟、声誉最好的资本市场之一。作为欧洲第二大金融中心，德国证券交易所是世界上继纽约、伦敦之外的第三大交易重镇，是世界上资金聚集量最大的市场之一，能够直接接触的投资金额达到全球机构基金的35%也可以股票发行人在其他的欧盟成员国的市场上募资。
德国的相对优势在于中国和德国两国的工业主体结构相似。对于中国企业而言，到德国上市更容易为德国投资者认同。自2006年下半年起，德国的法兰克福证券交易所在中国开展了一系列的路演活动，努力争取使一些优秀的中国企业可以在德国资本市场上市。从整个德国资本市场的气氛来说，目前是中国企业登陆德国市场的最好契机。
中林联合选择德国进行海外上市的原因主要有两个：第一，欧洲资本市场历来追捧环保以及资源类的企业，这与我公司从事的行业吻合，在德国上市能更好地体现我公司的内在价值；第二，德国市场目前很欢迎中国企业，我们选择在这时候进入，在融资以及未来的市场推广方面能起到事半功倍的效果。
我们公司目前在德国证券交易所的股票名称为UFC?HOLDING?N?V，代码：******，英文网址www.ufc-holding.com
公司在扩大现有项目规模的基础上，还将继续拓展新的有利于公司发展的好项目，如生物质能开发、医疗保健产业、林下产业综合开发、林权投资海外市场等，同时公司将以海外上市上升到官方市场、股价稳定并不断攀升为其工作目标。
在此，公司也愿为有丰富的专业知识和经验，有极强的语言表达及协调沟通能力，有创业精神和个人职业发展目标，希望体现个人最大价值和得到更大发展空间的优秀精英。提供平台，共同发展。
