岗位职责：
招聘对象：热爱销售，汽车行业的应届或者22-25年毕业的毕业学生
带薪培训，培训期间提供宿舍 

一、工作内容： 1、主要在汽车品牌4S店工作，从事汽车延保、权益、精品销售等相关业务。
二、发展路径：从基层做起，通过实践锻炼，逐步成长为门店销售精英、店长、区域/运营督导、品类/场景运营等管理岗位。 最快半年晋升管理岗！！
三、任职要求： 
1、有良好沟通表达能力； 
2、成就导向，有赚钱，做管理者欲望； 
3、主动积极，有较强的韧性； 
4、有学习能力。 
四、薪资待遇：
底薪：2000-4000元+提成
综合薪资：大部分会在6000元-15000元之间，上不封顶，视个人业绩而定。

岗位职责：
岗位职责：
1、主要客户对象为本区域汽车经销商集团或单店（产品为汽车延保、非车险、车膜车衣、SAAS平台）；
2、负责本区域内汽车经销商售前、售中、售后及公司相关合作项目的业务开拓，包含合作协议签订、产品销售、产值达成和定期门店培训，客户维护等；
3、以市场为导向了解客户需求、同行状况，针对性的提出区域可行性销售落地方案；
4、结合本区域拓店任务有效分解，匹配资源并按指标要求达成年度、季度、月度指标。

任职要求：
1、可以接受区域工作出差；
2、大专以上学历，有汽车延保 汽车金融拓店相关的工作经验；
3、有良好的沟通能力，对待工作积极主动热情。

不固定必须到同一地点打卡，跑各个4s店打卡即可，负责周边客户。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、根据公司业务规划，制定汽车金融各品类（非车险 延保权益等）零售销售策略并辅导代理商进行落地实施；
2、开展各品类市场调研，针对市场情况灵活制定应对措施；
3、负责各品类零售产品销售模式、场景、流程、话术培训，赋能代理商销售人员；
4、对多品类项目进行管理，合理安排资源、制定计划、跟踪进度，并确保项目按时高质量完成。
5、负责区域门店销售的人员管理，培训落地和门店产值提拉。

二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上汽车延保 权益及汽车行业相关岗位优先；
2、学习能力强，能通过不断学习快速掌握不同品类打法、模式并形成解决方案；
3、执行能力强，能快速执行贯彻公司经营方针并形成结果；
4、创新意识强，能够不断提出新的点子和解决方案，推动业务发展；
5、熟练使用各类办公软件，能独立完成数据分析、总结、方案等各类汇报材料；
6、能适应短期的区域内出差。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、根据公司业务规划，制定汽车金融各品类（非车险 延保权益等）零售销售策略并辅导代理商进行落地实施；
2、开展各品类市场调研，针对市场情况灵活制定应对措施；
3、负责各品类零售产品销售模式、场景、流程、话术培训，赋能代理商销售人员；
4、对多品类项目进行管理，合理安排资源、制定计划、跟踪进度，并确保项目按时高质量完成。
5、负责区域门店销售的人员管理，培训落地和门店产值提拉。

二、任职要求：
1、大专以上学历，3年以上汽车延保 权益及汽车行业相关岗位优先；
2、学习能力强，能通过不断学习快速掌握不同品类打法、模式并形成解决方案；
3、执行能力强，能快速执行贯彻公司经营方针并形成结果；
4、创新意识强，能够不断提出新的点子和解决方案，推动业务发展；
5、熟练使用各类办公软件，能独立完成数据分析、总结、方案等各类汇报材料；
6、能适应短期的区域内出差。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、根据公司业务规划，制定汽车金融各品类（非车险 延保权益等）零售销售策略并辅导代理商进行落地实施；
2、开展各品类市场调研，针对市场情况灵活制定应对措施；
3、负责各品类零售产品销售模式、场景、流程、话术培训，赋能代理商销售人员；
4、对多品类项目进行管理，合理安排资源、制定计划、跟踪进度，并确保项目按时高质量完成。
5、负责区域门店销售的人员管理，培训落地和门店产值提拉。

二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上汽车延保 权益及汽车行业相关岗位优先；
2、学习能力强，能通过不断学习快速掌握不同品类打法、模式并形成解决方案；
3、执行能力强，能快速执行贯彻公司经营方针并形成结果；
4、创新意识强，能够不断提出新的点子和解决方案，推动业务发展；
5、熟练使用各类办公软件，能独立完成数据分析、总结、方案等各类汇报材料；
6、能适应短期的区域内出差。

岗位职责：
招聘职位：销售管培生
一、招聘对象：
职业技术学院、本科院校今年或明年毕业的大学生
二、任职要求：
1、有良好沟通表达能力；
2、成就导向，有做成事的欲望；
3、主动积极，有较强的韧性；
4、有学习能力。
以下人员优先：
1、有实习经验
2、担任过学生会/社团干部/班干部
3、获得过奖学金
4、在辩论赛/创新大赛等活动中获奖
5、汽车/营销相关专业
三、职业发展路径：
从基层做起，通过实践锻炼，逐步成长为门店销售精英、店长、区域/运营督导、品类/场景运营等管理岗位。
四、工作环境：
主要在4S店工作，从事汽车延保、权益、精品销售等相关业务。
五、合作品牌：
华为问界、比亚迪、奇瑞、长安、捷途等知名汽车品牌。
六、薪资待遇：
底薪：2,000-4,000元
综合薪资：大部分会在5,000-15,000元之间，上不封顶，视个人业绩而定。

岗位职责：
招聘职位：销售管培生
一、招聘对象：
职业技术学院、本科院校今年或明年毕业的大学生
二、任职要求：
1、有良好沟通表达能力；
2、成就导向，有做成事的欲望；
3、主动积极，有较强的韧性；
4、有学习能力。
以下人员优先：
1、有实习经验
2、担任过学生会/社团干部/班干部
3、获得过奖学金
4、在辩论赛/创新大赛等活动中获奖
5、汽车/营销相关专业
三、职业发展路径：
从基层做起，通过实践锻炼，逐步成长为门店销售精英、店长、区域/运营督导、品类/场景运营等管理岗位。
四、工作环境：
主要在4S店工作，从事汽车延保、权益、精品销售等相关业务。
五、合作品牌：
华为问界、比亚迪、奇瑞、长安、捷途等知名汽车品牌。
六、薪资待遇：
底薪：2,000-4,000元
综合薪资：大部分会在5,000-15,000元之间，上不封顶，视个人业绩而定。

岗位职责：
招聘对象：热爱销售，汽车行业的应届或者22-25年毕业的毕业学生
带薪培训，培训期间提供宿舍 

一、工作内容： 1、主要在汽车品牌4S店工作，从事汽车延保、权益、精品销售等相关业务。
二、发展路径：从基层做起，通过实践锻炼，逐步成长为门店销售精英、店长、区域/运营督导、品类/场景运营等管理岗位。 最快半年晋升管理岗！！
三、任职要求： 
1、有良好沟通表达能力； 
2、成就导向，有赚钱，做管理者欲望； 
3、主动积极，有较强的韧性； 
4、有学习能力。 
四、薪资待遇：
底薪：2000-4000元+提成
综合薪资：大部分会在6000元-15000元之间，上不封顶，视个人业绩而定。