岗位职责：
1、负责产品配料、乳化相关工作；
2、根据生产计划进行日常调配作业。
3、根据生产订单要求记录各表单。
4、负责制造过程中异常情况的判断和处理。
5、一年以上相关行业乳化操作工作以验； 
6、熟悉化学原料的性能、熟悉化工原料的乳化工序流程、熟悉乳化机的操作； 
7、工作认真、细致、负责、善于沟通。

岗位职责：
新投资工厂，主要生产母婴护理类产品，自建食堂宿舍，环境优美、干净卫生，正式工一律缴纳五险一金、包吃包住，薪资保底+计时。目前招聘普工、机器操作工、质检员、巡检、包装工、分拣员、仓管员等岗位，欢迎投递简历，致电咨询。
 
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
 2、按工艺要求进行生产操作；
 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。

1、男女不限，年龄18-45岁，初中以上学历；
2、吃苦耐劳、有责任心，服从安排，工作积极、认真。
 包吃包住+五险一金+月休4天

工作地址：义乌市佛堂镇双峰路505号

岗位职责：
1、负责根据各品类的销量、厂房基础建设和生产工艺做生产布局规划，确保生产线平衡性。

2、负责核心管理团队的打造和人才培养，确保生产团队的执行力、稳定性。

3、负责组织生产团队达成公司要求的各项目标，如:产值、质量、成本、交期、安全和团队士气。

4、负责导入精益管理思想，组织开展QCC小组活动，提升生产综合管理水平。

5、负责ISO22716和GMPC法规和质量管理体系的建设、维护，确保体系运行有效性。

6、负责与销售、采购等横向相关部门的沟通协调，提升计划准确性，在保证交期的基础上，提升物料周转率。

7、负责运用IE手法及设计运用工装夹具，提升生产效率，确保公司人效处于行业领先水平。

8、负责突发性、临时性工作的处理，并建立纠正、预防管理措施和应急预案。

9、负责生产制造成本的分析，不断优化改善成本结构，提高资产利用率，降低生产成本。

10、负责仓储物流的规划、设计和管理体系建设和实施，在保证交货及时性的基础上，提高物料周转率，降低库存呆滞率，在做好先进先出基础上，做好仓库的5S管理。

11、负责厂部的安全管理，建立生产标准化管理体系，确保安全0事故。

12、负责生产设施设备的管理，推行TMP管理，培养设备技术人才，提高设备稼动率。

13、负责联合人资部门和当地政府，开展项目申报，提升公司品牌形象。

14、不断学习，引入新的管理思想、工具和方法，提升综合管理水平。

15、负责上级领导临时安排的其它工作。



 任职资格：

1、基本条件：

1）学历和专业：大专或以上学历，企业管理、精细化工、 工业工程或相关专业。

2）年龄：30~40岁，特别优秀者此条件可以适度放宽。

3）工作经验：7年以上工作经验，同等岗位工作经验至少3年。

2、核心胜任能力：

1）有很强的组织计划、沟通协调、人员激励和现场管理能力。

2）心思慎密，注重细节，有很强的触觉和敏锐性。

3）精通生产管理、供应链管理和质量管理。

4）对精益生产、TPM、QCC和IE七大手法等有较深理解，并有丰富的实践案例，能灵活运用相关工作和方法。

5）很有强的抗压能力、韧性和奉献精神，能以身作则。

6）了解日化品、化妆品、消毒产品和农药产品的法律法规和质量体系要求。

3、品德/价值观：为人正直、开放、包容，有很强的成本意识，勇于创新和精益求精。

4、其它：有化妆品新厂房建设经验者优先考虑。

岗位职责：
工作内容及职责：

1:负责库存货品的收、发、储存管理. 

2:根据规定的库存分类标准对货品进行分类存放. 

3:确保所有库存货品标识完整及明确. 

4:及时记录收发货品的数量.

5:及时更新库存信息和盘点统计. 

6:货品库存发生异常的及时汇报. 

7:对产品进行组合套装.

8:对包装好的产品按要求抽查.

9:负责作业区的6S.



任职要求;

1:男女不限、22至38岁，高中及以上学历.

2:具备较强的责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细、条理清晰，熟练操作电脑. 

3:机动性强，有团队合作意识，具备一定的协调沟通能力. 

4:对仓库要求整洁规范，应聘者须具备整理能力. 

5:有ERP、WMS系统操作经验优先.

岗位职责：
1、负责仓库日常货品打包、封口、配货、发货等工作内容；
2、熟悉仓库货品的进、出货流程，货品出、入库登记；
3、库存盘点，货品的整理归类；
4.年龄20-50岁男女不限，初中及以上学历，懂电脑基本操作；
5.有一年以上相关经验优先；
6、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能适应加班。

岗位职责：
1、制定并实施人才招聘计划，确保人才满足公司发展需要；

2、制订和完善公司人力资源管理体系，并组织实施，确保各项人力资源活动有章可循、有据可依；

3、完善培训管理体系，组织制定年度培训计划，定期开展培训活动；

4、负责公司企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力；

5、负责员工关系管理，创建和谐劳动关系；

6、负责根据公司审批权限和薪酬管理制度，对工厂人员薪酬进行有效管理，保证薪酬的合理性、竞争性、经济性；

7、负责配合总部推行人力资源管理项目，提升公司综合管理水平；

8、负责工厂行政管理和后勤总务工作，如：安全、消防、固定资产管理、工厂5S、宿舍和饭堂等；

9、负责与当地政府部门建立良好关系，并积极参与公共活动，提升公司影响力和知名度；

10、负责协助配合生产和质量部门做好各种证照办理、审核、验厂等工作；

11、总部领导临时下达的其它工作任务。



职位要求

1、大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

2、年龄30~40岁，特别优秀者，年龄可适度放宽；

3、有较强的组织、计划、沟通、应变和学习能力；

4、为人正直诚恳，有原则性，有很强的亲和力和执行力；

5、掌握人力资源管理全模块知识，尤其擅长招聘、培训和员工关系管理；

6、7年以上工作经验，同等岗位工作经验3年以上；

7、有新厂筹建或业务快速发展型企业工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1、负责样品的采样、制样；

2、做好原、辅料及半成品、成品的留样；

3、检测仪器设备的操作、维护、保养以及校准；

4、检测结果的记录、报告、整理、装订、保管。



任职资格：

1、中专及以上学历，食品药品或精细化工等相关理工科专业毕业生；

2、熟悉操作电脑、熟悉微生物检测方法；

3、有较强的质量意识，善于沟通协调。

岗位职责：
1、负责公司电力设备、设施的安装、维护及日常管理；
2、有电工证；
3、能吃苦耐劳，有责任心，做事认真负责；
4、要求从事电工工作5年或以上。