岗位职责：
岗位职责： 

1、依据相应的规范、行业标准及相关法律、法规，对建筑工程项目进行建筑节能、绿建验收检测及材料节能检测，确保检测数据的真实有效；

2、负责所属仪器设备的保养和维护，确保试验仪器设备正常完好、量值准确性；

3、熟悉现场检测类别操作流程和方法，能够按照相应标准规范和文件制度要求出具报告。



任职要求：

1、能独立完成检测报告编制工作者优先；

2、从事相关工作1-2年以上，具有绿色建筑节能检测相关经验的优先。

3、大专及以上学历，建筑技术、建筑学、建筑环境与设备工程、建筑节能、建筑电气、环境工程、暖通等建筑相关专业优先；



薪酬福利：

1、薪资6000-10000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源的日常运作与管理；

2、负责行政后勤、办公设备与用品采购、固定资产的管理，确保公司行政工作有效开展；

3、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

4、负责办公室日常事务性工作(包括办公设备维护，办公用品采购，领用，报销等）；

5、负责公司资质年检以及各类文件的归档工作；

6、完成领导交办的其他事务。



任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，从事过人事行政经验1年以上；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

薪酬福利：

1、薪资5000-7000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
1.按照公司质量体系文件要求，评审试验（检测）委托单。

2.正确执行公司试验（检测）收费标准。

3.做好试验（检测）委托单、试验（检测）报告单的收发登记工作。

4.负责试验（检测）报告单存根委托单的保管及每月向相关检测室的移交工作。

5.负责样品的验收、标识、发放及保管工作。

6.负责样品留样室的管理工作。

7.执行技术档案管理和保密制度，对资料的丢失和泄密负室责。

8.负责有关技术文件、检测工作原始记录及报告等技术资料的立卷存档工作。

9.提出和配合好档案的处理工作，未经鉴定和批准销毁的技术档案不得擅自销毁。



任职要求：

大专及以上学历，土木工程、建筑材料、土木结构、建筑学、建筑环境与设备工程等建筑相关专业。



薪酬福利：

1、薪资4500-6000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
1.管理、维护、更新公司的手册和文件； 
2． 管理、维护、更新本实验室受控文件和记录，起草实验室质量体系文件； 
3． 实行与监督实验室质量保证/质量控制系统； 
4． 进行内部审核及自查工作，制定不符合整改计划，并跟进整改； 
5．参与CNAS，CMA、CATL及飞行检查等外部评审准备及接待工作，制定不符合整改计划，并跟进整改，提交整改资料； 
6． 提供质量管理相关支持及员工培训工作 
任职条件： 
1． 全日制本科，土木工程专业优先； 
2． 1-3年以上检测行业工作经验，1年以上质量管理工作经验、熟悉ISO/IEC 17025者优先； 
3． 较好的计算机应用技术，可熟练使用Microsoft Office； 
4． 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神； 
5． 工作细致、思路清晰、有耐心，时间观念强； 
6． 对工作有强烈的责任心，能承受一定的工作压力； 
7． 具有良好的学习能力，愿意承担超出本职范围的工作；

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉相关材料检测工作的标准、规范和程序规定，并严格执行；

2、严格按照各项技术标准、规范和程序进行检测试验，确保数据的真实有效；

3、熟悉各检测设备的性能并能熟练使用，按要求及时填写仪器设备使用记录；

4、负责建设工程材料检测报告编制及检测数据整理工作；

5、配合完成资质评审工作。



任职要求：

1、熟悉建设工程用材料知识，熟练使用材料检测设备，熟悉材料试验检测；

2、能独立完成检测报告编制及检测数据整理工作者优先；

3、从事相关工作1-2年以上，具备一定的材料、房建、试验检测工作经验者优先；

4、大专及以上学历；

5、建筑材料、土木工程、工民建等相关工程专业，持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会检测员证书者优先。



薪酬福利：

1、薪资6000-8000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
岗位职责： 

1、负责建筑材料试验检测和技术质量相关工作；

2、维护并执行质量管理体系；

3、负责实验室的日常管理工作，合理安排，并指导检测人员及时准确地完成各项检测工作；

4、审核、监控检测数据和结果，保证数据的准确性和记录的规范性，确保检测结果准确无误；

5、审核相关检测报告并签字，进行日常的技术监督管理，能及时有效发现问题并进行纠正； 

6、有较好的沟通交流能力，具备统筹管理和解决技术问题的能力。

任职要求：

1、熟悉建设工程用材料知识，熟练使用材料检测设备，熟悉材料试验检测；

2、能独立完成检测数据整理工作及检测报告编制工作；

3、大专及以上学历，建筑材料、土木工程、工民建等相关工程专业。

4、从事检测工作3年以上，持有广东省颁发的常规材料检测员上岗证及中级职称及以上优先录用；

薪酬福利：

1、薪资8000-12000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
岗位职责：
根据入职部门不同可选择从事：

1.常规建材、装饰装修材料检测；

2.地基基础检测；

3.绿建节能检测；

4.交通道路检测；

5.桥隧检测；



任职要求：

1、土木工程、检验检测、环境监测与治理技术、化学或其他建筑相关相关专业;

(2)具备踏实肯干、较强的学习能力、潘盲表达能力，能承受一定的工作压力;

(3)对检测行业标准有一定了解，期望长期在检测行业发展;

(4)在校期间有担任班级干部或学生会干部相关经验优先。；



薪酬福利：

1、薪资2000-3000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
1、熟悉地基基础/桩基现场检测（圆锥动力触探、标准贯入试验等原位测试，钻芯法、静载试验、锚杆抗拔试验、高应变法、低应变法、声波透射法等），具备较强现场操作能力并能够熟练完成报告的编制；

2、能独立完成桩基检测方案编制；

3、负责现场检测工作的协调与安排，试验资料记录与编写等相关工作； 

4、工作严谨，责任心强，且有较强管理协调能力，沟通能力佳。



任职要求：

1、建筑工程技术和土木工程专业，大专及以上学历优先；

2、三年及以上的桩基现场检测检验；

3、持有中级及以上职称证书，并持有省站的钻孔取芯[编审]、钻孔取芯[机长]、静载荷试验、低应变、声波透射等上岗证优先；

4、熟悉相关行业法律法规。



薪酬福利：

1、薪资8000-15000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
岗位职责：

1、 项目招投标、标书制作（含技术标书和商务标书）；

2、 商务合同管理（包括从项目招投标开始到项目立项、合同执行及质保金的提醒催收等）；

3、 公司商务资质管理及维护;

4、组织项目分包、材料等的招标定标及合同谈判，签订；

5、在项目策划阶段、履约阶段、结算阶段、报销等过程进行商务策划，保证项目收益；

6、分析业主投标文件，组织投标。



薪酬福利：

1、薪资构成：工资+业务提成，上不封顶(可面议)；

2、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

3、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

4、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间；

5、包食宿；

6、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）。

岗位职责：
协助项目投标报名、资格预审、投标资料整理编制、审核、打印、装订及盖章流程。 

2.负责相关项目投标清单、报价、合同签订跟进工作。 

3.配合商务领导完成相关工作 

4.负责商务事宜 

任职资格： 

1.大专以上学历，专业不限，可接受应届毕业生/实习生。 

2.熟悉使用office软件。 

3.较强的学习能力、善于沟通、耐心细心工作。 

4.服从领导安排的工作，做到今日事今日毕，未完成的工作进行有效梳理持续跟进直到完成
薪酬福利： 

1、薪资构成：工资+业务提成，上不封顶(可面议)； 

2、丰富的员工活动和细致的人文关怀； 

3、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等； 

4、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间； 

5、包食宿； 

6、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）。

岗位职责：
1、熟悉道路工程、交通工程、桥梁隧道工程相关检测工作的标准、规范和程序规定，并严格执行；

2、熟悉各检测设备的性能并能熟练使用，按要求及时填写仪器设备使用记录；

3、负责现场检测工作的协调与安排，试验资料记录与编写等相关工作； 

4、能独立编制检测方案，具备独立组织实施现场检测能力，主持完成相关检测及检测报告编审工作； 



任职要求：

1、熟悉道路工程、交通工程、桥梁隧道工程检测相关的标准、规范等专业知识，能够熟练操作相关检测设备；

2、能独立完成检测报告工作；

3、从事相关工作3年以上，具备道路工程、交通工程、桥梁隧道工程检测工作经验；

4、道路桥隧、土木工程等相关专业大专及以上学历，持交通部道路/桥隧/交通工程试验检测师证书者优先；



薪酬福利：

1、薪资8000-12000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉道路工程、交通工程、桥梁隧道工程相关检测工作的标准、规范和程序规定，并严格执行；

2、严格按照各项技术标准、规范和程序进行检测试验，确保数据的真实有效；

3、熟悉各检测设备的性能并能熟练使用，按要求及时填写仪器设备使用记录；

4、负责道路工程、交通工程、桥梁隧道工程等检测报告编制及检测数据整理工作；

5、配合完成资质评审工作。



任职要求：

1、熟悉道路工程、交通工程、桥梁隧道工程检测相关的标准、规范等专业知识，能够熟练操作相关检测设备；

2、能独立完成检测报告编制及检测数据整理工作者优先；

3、从事相关工作1-2年以上，具备一定的道路工程、交通工程、桥梁隧道工程检测工作经验者优先；

4、道路桥隧、土木工程等相关专业大专及以上学历，持交通部道路/桥隧/交通工程试验检测师或助理试验检测师证书者优先；



薪酬福利：

1、薪资6000-8000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

岗位职责：
岗位职责：
根据入职部门不同可选择从事：

1.常规建材、装饰装修材料检测；

2.地基基础检测；

3.绿建节能检测；

4.交通道路检测；

5.桥隧检测；



任职要求：

1、土木工程、检验检测、环境监测与治理技术、化学或其他建筑相关相关专业;

(2)具备踏实肯干、较强的学习能力、潘盲表达能力，能承受一定的工作压力;

(3)对检测行业标准有一定了解，期望长期在检测行业发展;

(4)在校期间有担任班级干部或学生会干部相关经验优先。；



薪酬福利：

1、薪资2000-3000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。