岗位职责：
岗位职责：
依据集团年度工作计划案制定本部门的管理目标，并对管理目标的达成负责。
负责本车间日常生产人员管理工作。
负责本车间制造成本控制，包括能源管理、投入产出管理。
根据生产计划，结合部门资源配置，达成集团公司下达的生产任务。
负责二等品的原因分析并改善。
负责部门各岗位作业指导书及相关规章制度的制定和落实。
负责部门干部、员工工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
负责部门人员的培训工作，根据员工工作能力进行岗位调整。
负责部门员工绩效考核方案的实施。
负责各种数据统计审核、月工资计算及报送。
负责生产执行过程中与相关部门协调。
负责部门ISO体系及内外审对应管理工作。
负责部门现场5S管理及安全管理工作。
负责客诉对策原因分析及对策落实。
负责公司文化的内部宣贯。
完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：
45周岁以下，身体健康。
大专及以上学历，纺织及相关管理专业。
五年以上大中型制造业企业生产管理经验。
熟练操作办公软件；
有组织大型生产的计划控制能力，良好的沟通能力及表达力、判断力、决策力；
具备一定的专业能力，与工艺、质保、设备、物流等部门保持良好的沟通，解决生产中存在的问题；
做好人员管理与持续培训，控制人员流失，部门无重大质量事故、设备事故和人事伤害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本； 
达成车间月度MBO指标和年度MBO指标；
能配合厂区主管领导完成生产系统内相关工作。
责任心强，具有大局观。

岗位职责：
岗位职责
负责集团公司外贸产品的销售工作
负责年度客户满意度调查工作
负责老客户的维护及订单的承接工作
负责新客户的开发工作
负责新产品的推广工作
负责产品价格的核算工作
负责产品标准的确认工作
负责客诉的处理及回复工作。
完成集团领导交办的其他工作

任职条件
本科学历，国际贸易相关专业；
五年以上外贸销售工作经验；
熟练操作办公软件，具备英语听、说、读、写的能力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；形象气质佳，亲和力强

岗位职责：
岗位职责
全面主持全集团的日常生产经营管理工作，组织实施董事会相关决议、公司年度计划、投资方案等，定期向董事会、董事长汇报工作，主动接受监督。
领导拟定和组织分解、布置、落实全集团的整体业务发展规划、年度经营计划，每季度总结进度，完成责任目标和年度经营计划。
负责所有新建土建、生产线项目规划、协调和推进，及投产3个月后采购的审批，执行13项职责。
负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响，处理公司突发性重大事件。
领导拟订和审核全集团财务预算、决算。
批准公司规章制度、《质量环境手册》、方针、管理评审报告等ISO相关的文件。
领导审核全集团的基本管理制度和具体规章以及公司内部管理机构设置方案。建立、健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。
负责批准月度工资报表，签署社会保险金、公积金。
负责副职及以下人员的聘任、解聘、调配等人事任免。负责提请副职以上人员的聘任、解聘、调配等人事任免。
全面监督指导市场部工作，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
负责全集团产品对外重大市场公关、重大销售合同的谈判工作。
批准全集团对外单笔销售额不超过100万元（不含100万元）的经济合同，审核超过100万元（不含100万元）的销售合同。
批准全集团对外单笔采购额不超过10万元（不含10万元）的经济合同，审核超过10万元（不含10万元）的采购合同。
负责批准相关费用。
负责接受各子公司负责人的直接汇报，指导各子公司生产运营工作。
负责召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各公司、部门工作的进展。
负责对总监工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
批准重大品质事故的处理方案。
监督四会（月度经济运营活动分析会、月度质量例会、月度创新例会、月度安全例会）三检查（5S检查、标准化检查、安全检查）的落实。
对全集团安全工作负总责。
负责价格委员会机制落实，对采购行为实施监管。

任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历；
2、十年以上大型制造业高管工作经验，在跨国公司、国企、民营企业担任集团总经理5年以上；
3、有大局观和科学决策的能力，有事业心，能够引领企业持续发展；
4、熟悉企业经营管理和工作流程，善于团队建设，精于企业文化建设。
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
7、具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
8、良好的奉献精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

岗位职责：
岗位职责
1、 负责全集团的品质管理工作，根据公司运营要求，组织建立和完善现代品质管理、原辅料、产成品检验标准、过程控制、客诉管理、产成品放行等流程。
 2、组织子公司质量保证部采取有效措施，达成全集团及子公司品质目标。 
 3、 组织对全集团重大质量事故的分析、对策、改善和纠正预防措施。 
4、组织对全集团重大客诉，产品索赔事件的分析、对策及善后处理事宜。
 5、 负责全集团供应商品质管理，推动供应商品质改善，组织A类物质供应商的评审。
 6、负责全集团委外检测的试验检测费用、新购仪器的审核。
 7、 全面负责全集团的ISO体系管理工作，担任管理者代表，负责审核《质量环境手册》，批准所有体系文件，检查和确保体系的执行落实情况，组织纠正和预防体系执行中的不符合项。
 8、负责组织ISO的年度内审工作、ISO外审及认证的涉外联络工作；对内外审及管理评审中，出现的不符合项目，组织纠正及预防。

 9、负责对所直辖部门正职工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。 
10、负责相关行业标准的参与制定、修订和审议等工作，负责标准等涉外联络工作。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、十年以上大中型制造业企业质量管理经验，五年以上同岗位工作经验； 
3、具备良好的领导力、判断力和决策力，具备较强的质量管理能力和处理能力；
4、精通质量管理体系，熟悉质量管理相关法规；
5、精通质量管理知识，熟练使用质量管理相关工具；
6、擅长团队建设，有持续改进和创新的能力，不断完善公司质量管理体系。
其他信息