岗位职责：
岗位职责：
1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。
2、能够妥善对接政府及各类相关部门的工作。
3、全面负责公司的日常工作，了解公司工作中的实际问题，深入基层，掌握基层实际问题，及时对公司的具体事务进行调整、督促、实施；
4、 制定和完善公司质量管理制度、采购制度与各项工作流程，检查、督促和协调各部门的工作进展；
5、 监督产品的质量，对公司各类资金的使用进行严格审批；
6、 处理公司重大突发事件。
任职要求：
1、45岁以下，采矿、地质、测量等专业大专以上学历；
2、10年以上矿山管理工作经验，有丰富的现场管理的工作经验；
3、了解国家有关采矿工业的基本方针、矿山安全生产政策及法规；
4、具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力，具备领导、人力资源管理、安全生产、法律等方面的能力；
5、有大型碳酸钙开采、大型露天矿管理工作经历者优先。

岗位职责：
职位描述：
【职责描述】
1.受集团领导委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理，向集团领导汇报工作。
2.遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法。
4.全面负责煤矿的安全经营生产。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设。
6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作。
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设。
11.负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持“一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。
12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。
13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

【任职要求】
1.本科以上学历，煤矿六大主体专业，技术管理工作三年以上，行政管理三年以上；
2.3-5年及以上煤矿中层安全管理经验；
3.精通矿井六大主体专业两个以上；
4.能够及时完成交办的紧急性、临时性工作；
5.涉及对外沟通交流联络工作时，能够协调好相关工作；
6.良好的普通话表达能力；
7.A类管理证。

岗位职责：
负责煤矿的生产管理工作；
具备10年以上大型煤矿技术管理经验；
持矿业相关高级职称优先;
熟悉大型煤矿经营管理、生产运营;
具备较高的纪律性、责任心、执行能力工作认真负责，吃苦耐劳；具备沟通协调能力，执行能力强，有较强的责任心和敬业精神、性格开朗，善于表达，具有良好的服务意识。

岗位职责：
任职要求：
1.统招大专及以上学历，地质、采矿相关专业；
2.有高海拔环境地质作业从业经验优先；
3.持地质工程相关专业中级及以上职称者优先。
工作地点：昌吉市、和田、哈密、若羌等地。