岗位职责：
岗位职责：
1、协助经理组织开展投资项目，投资环境的考察和建议；
2、根据相关数据对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析；
3、负责组织实施投资项目及相关协调、接待工作；
4、根据投资工作计划及方案，建立投资信息渠道，搜集、筛选项目信息；
5、对具体项目进行数据收集、市场调研、可行性分析，编制项目投资建议书；
6、参与尽职调查，提出具体的投资方案和风控措施；
7、参与投资项目商务谈判，撰写相关报告和文书；
8、参与项目的投后建设、运营、管理等工作；
9、完成领导交办其他工作事务；
任职要求:
1、熟练掌握房地产项目投资分析和政府有关的土地政策，熟悉土地市场情况
2、熟练掌握房地产项目前期研究、项目开发运营的专业知识
3、具备较强的人际处理及商务谈判能力
4、吃苦耐劳、适应出差。 
5、工作地点：重庆（不能接受者勿投）

岗位职责：
1、建筑学及相近专业专科及以上学历； 2、3年以上建筑设计工作经验； 3、具备独立完成本专业设计工作的能力； 4、具有良好的沟通能力和团队精神，工作认真负责、踏实，能吃苦耐劳； 5、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及； 6、设计思路开阔、有创造力； 7、有商业地产设计经验优先； 薪资：根据能力面议

岗位职责：
岗位职责
1、组织分项分部工程、进场材料、施工样板和其它专项工程的质量现场验收工作，对特殊的分项、分部工程或关键工序提出质量预控措施，并监督落实；
2、做好施工技术文件的审批、施工图纸的管理、技术洽商办理和招投标技术配合等技术管理工作；
3、做好施工进度管理工作，负责编制和监督落实本专业工程的工作计划和施工进度计划；
4、严格按合同要求对监理单位、施工单位、分包单位等进行管理、监督与协调；深入了解、掌控工程现场的各项情况并向上级报告；
5、深入施工现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
6、做好现场施工记录工作。
任职资格
1、建筑、工民建、土木工程类相关专业专科及以上学历；
2、地产公司3年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、富有责任心、事业心及团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责
1、组织分项分部工程、进场材料、施工样板和其它专项工程的质量现场验收工作，对特殊的分项、分部工程或关键工序提出质量预控措施，并监督落实；
2、做好施工技术文件的审批、施工图纸的管理、技术洽商办理和招投标技术配合等技术管理工作；
3、做好施工进度管理工作，负责编制和监督落实本专业工程的工作计划和施工进度计划；
4、严格按合同要求对监理单位、施工单位、分包单位等进行管理、监督与协调；深入了解、掌控工程现场的各项情况并向上级报告；
5、深入施工现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
6、做好现场施工记录工作。
任职资格
1、建筑、工民建、土木工程类相关专业专科及以上学历；
2、地产公司3年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、富有责任心、事业心及团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：

1、建立行政人事管理体系，制定行政人事管理规划，实施年度费用预算，建立费用管理体系；

2、制定行政人事管理规章制度，优化工作流程；

3、公司重大会议、重要活动和文娱活动的组织筹备，协调各子公司各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调；

4、负责公司公文拟稿，会议纪要、报告的撰写；；

5、优化公文管理和档案管理体系并组织实施；

6、固定资产管理，降低办公成本，提升办公效益和效率；

7、对外公共关系接待，对内企业文化建设，以及其他行政后勤类事务统筹；

8、完成领导交办其他行政工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，全日制统招本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源管理类相关专业；

2、5年以上行政人事管理经验，2年以上大中型企业办公室行政统筹经验；

3、具有优秀的组织能力和文字功底，注重细节，能主动开展工作；

4、有良好的职业素养，较强的人际沟通、协调能力与团队合作精神，具有较高的原则性与灵活性。
5、工作地点：重庆（不能接受者勿投）

岗位职责：
岗位职责：

1、建立行政人事管理体系，制定行政人事管理规划，实施年度费用预算，建立费用管理体系；

2、制定行政人事管理规章制度，优化工作流程；

3、公司重大会议、重要活动和文娱活动的组织筹备，协调各子公司各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调；

4、负责公司公文拟稿，会议纪要、报告的撰写；；

5、优化公文管理和档案管理体系并组织实施；

6、固定资产管理，降低办公成本，提升办公效益和效率；

7、对外公共关系接待，对内企业文化建设，以及其他行政后勤类事务统筹；

8、完成领导交办其他行政工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，全日制统招本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源管理类相关专业；

2、5年以上行政人事管理经验，2年以上大中型企业办公室行政统筹经验；

3、具有优秀的组织能力和文字功底，注重细节，能主动开展工作；

4、有良好的职业素养，较强的人际沟通、协调能力与团队合作精神，具有较高的原则性与灵活性。
5、工作地点：重庆（不能接受者勿投）