岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；
2.负责招聘、培训、考勤，薪酬、绩效，员工关系等人力资源日常事宜；
3.负责公司工商变更，社保五险一金的办理，推行及修改完善公司内部管理各类制度与流程的实施；有高新资质及补贴项目操作经验优先。
4.组织部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；组织公司各项文体拓展活动，办公用品礼品的采购；
5.处理公司内部行政及车辆相关事务，对接物业及相关协会沟通事宜；
6.配合董事长及总经理处理外部沟通对接事宜。

任职要求：
1、年龄28-39周岁；大专及以上学历；法务或人力资源及相关专业；
2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事行政内控管理，有电子供应链行业同岗位工作经验者优先考虑；
3、性格乐观开朗、较善于沟通，工作热情、积极向上，能承受一定工作压力；
4、具有良好的文字功底；具备较强组织策划能力、沟通协调能力。喜欢户外运动，条件优秀者可适当放宽

岗位职责：

熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务工
作,能够独立完成小公司全套账务核算并出具财务
报表,按时完成税务申报以及年度审计工作(個人
所得稅、所得税、增值税)
2.负责应收、应付,日常收入、支出、固定资产
与低值易耗品的登记和管理工作;及时登记现金及
银行存款日记账,定期核对银行账目,为出具财务
报表和分析提供依据。
3.负责增值税进销项发票管理、审核,购买及开
具
4.根据要求负责收集和审核原始单据,保证报销
手续及原始单据的合法性、准确性;负责财会文件
的准备、归档和保管;
5.协助完成其他相关事务
岗位要求
1.会计相关专业,有初级会计证,大专以上学
历
2.具有扎实的会计基础知识,2年以上工作经
验,有一般纳税人企业工作经验者优先,全盘操作
工作经验者优先