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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、 组织项目部人员参与前期策划,分析项目盈亏点;
2、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划,并按计划组织实施。
3、 制定安全生产管理办法,健全项目生产指挥经营管理系统,保证及时足额完成各项施工计划。
4、 对施工现场的生产进程进行总体把控,深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案,及时解决工程事故,确保高效安全生
产。
5、 监督项目部做好资料的收集完善和管理工作,领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工程相关专业
2、有园林景观工程量5000万以上的项目施工经验,具有很强的协调沟通能力以及技术经营组织管理能力。
3、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力。
4、能够很好的处理业主、监理等方面的关系,具有一定的社会资源(如劳务队、材料商、甲方关系等)。
5、有一级建造师(市政)资格证书或二级以上园林工程项目经理证,专业中级职称证者优先考虑。
6、能够服从随项目驻外地。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定安全施工制度,检查施工过程中安全隐患,提出整改措施;
2、协调处理与甲方的关系。
3、对项目施工人员进行安全教育培训,保证施工质量及进度
任职要求:
1、大学专科及以上学历;
2、具有安全员C证,1年以上建筑或园林景观施工现场安全管理经验;
3、工作责任心强,能吃苦耐劳,善于沟通。
4、认同公司企业文化,忠于公司,积极进取,具有很强的团队合作精神;
5、能够服从随项目驻外地。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作;
2、参与编制景观施工材料配置计划,建立材料、设备管理制度;
3、收集材料、设备的价格信息,参与供应商的评价、选择;
4、负责进场材料、设备的验收和抽样复检;
5、负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理;
6、负责监督、检查材料、设备的合理使用;
7、负责材料、设备的盘点、统计
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有园林景观工程材料采购1年及以上工作经验;
3、有一定的景观硬质、绿化采供渠道;
4、能适应驻外地项目。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责开拓景观工程市场业务
2、负责项目前期洽谈,合同投标等相关信息整合;
3、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息
4、有效控制营销成本,及时跟踪工程款回笼
5、带领团队完成年度销售指标
任职要求:
1、具有独立承接大型工程项目经验3年以上或有市政景观建设销售经验(人脉)。
2、富有营销工作经验和工作热情、有较强业务协调沟通能力;
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备较强的谈判技巧及丰富的团队建设经验。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、独立进行重大项目的核量核项,测算项目成本;
2、对合同文本的重要条款提供建议,并进行修正、确认、评审工作,组织项目部全员投标交底;
3、辅助项目部,结合图纸节点、清单、现场,提供有效的经营类图纸会审建议,对预亏项提供扭亏方案;
4、通过前期经营策划,分析人工 、材料、措施费、浮动成本等对比表,进行成本经营数据对比分析,完成经营策划数据,提供建设性 的优化方案;
5、系统梳理风险点,协同其他岗位消除隐患
要求:
1、有园林景观工程造价经验4年以上经验,掌握国家及地方工程造价相关法律法规及政策规范;
2、掌握工程量计算规则(土建、园林)和定额、清单计价规范;
3、熟悉园林景观施工工艺及材料价格体系;
4、有一定的工程财税知识、工程合约法务知识
5、具有一定的沟通、协调、谈判能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
河南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、独立进行重大项目的核量核项,测算项目成本;
2、对合同文本的重要条款提供建议,并进行修正、确认、评审工作,组织项目部全员投标交底;
3、辅助项目部,结合图纸节点、清单、现场,提供有效的经营类图纸会审建议,对预亏项提供扭亏方案;
4、通过前期经营策划,分析人工 、材料、措施费、浮动成本等对比表,进行成本经营数据对比分析,完成经营策划数据,提供建设性 的优化方案;
5、系统梳理风险点,协同其他岗位消除隐患
要求:
1、有园林景观工程造价经验4年以上经验,掌握国家及地方工程造价相关法律法规及政策规范;
2、掌握工程量计算规则(土建、园林)和定额、清单计价规范;
3、熟悉园林景观施工工艺及材料价格体系;
4、有一定的工程财税知识、工程合约法务知识
5、具有一定的沟通、协调、谈判能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、独立进行重大项目的核量核项,测算项目成本;
2、对合同文本的重要条款提供建议,并进行修正、确认、评审工作,组织项目部全员投标交底;
3、辅助项目部,结合图纸节点、清单、现场,提供有效的经营类图纸会审建议,对预亏项提供扭亏方案;
4、通过前期经营策划,分析人工 、材料、措施费、浮动成本等对比表,进行成本经营数据对比分析,完成经营策划数据,提供建设性 的优化方案;
5、系统梳理风险点,协同其他岗位消除隐患
要求:
1、有园林景观工程造价经验4年以上经验,掌握国家及地方工程造价相关法律法规及政策规范;
2、掌握工程量计算规则(土建、园林)和定额、清单计价规范;
3、熟悉园林景观施工工艺及材料价格体系;
4、有一定的工程财税知识、工程合约法务知识
5、具有一定的沟通、协调、谈判能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
山西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、独立进行重大项目的核量核项,测算项目成本;
2、对合同文本的重要条款提供建议,并进行修正、确认、评审工作,组织项目部全员投标交底;
3、辅助项目部,结合图纸节点、清单、现场,提供有效的经营类图纸会审建议,对预亏项提供扭亏方案;
4、通过前期经营策划,分析人工 、材料、措施费、浮动成本等对比表,进行成本经营数据对比分析,完成经营策划数据,提供建设性 的优化方案;
5、系统梳理风险点,协同其他岗位消除隐患
要求:
1、有园林景观工程造价经验4年以上经验,掌握国家及地方工程造价相关法律法规及政策规范;
2、掌握工程量计算规则(土建、园林)和定额、清单计价规范;
3、熟悉园林景观施工工艺及材料价格体系;
4、有一定的工程财税知识、工程合约法务知识
5、具有一定的沟通、协调、谈判能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、独立进行重大项目的核量核项,测算项目成本;
2、对合同文本的重要条款提供建议,并进行修正、确认、评审工作,组织项目部全员投标交底;
3、辅助项目部,结合图纸节点、清单、现场,提供有效的经营类图纸会审建议,对预亏项提供扭亏方案;
4、通过前期经营策划,分析人工 、材料、措施费、浮动成本等对比表,进行成本经营数据对比分析,完成经营策划数据,提供建设性 的优化方案;
5、系统梳理风险点,协同其他岗位消除隐患
要求:
1、有园林景观工程造价经验4年以上经验,掌握国家及地方工程造价相关法律法规及政策规范;
2、掌握工程量计算规则(土建、园林)和定额、清单计价规范;
3、熟悉园林景观施工工艺及材料价格体系;
4、有一定的工程财税知识、工程合约法务知识
5、具有一定的沟通、协调、谈判能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、每年底向员工发出下一年度培训需求调研,根据培训需求调研,结合公司实际情况,编制年度培训计划表;
2、制定、完善培训制度,整合培训资源,组建内部培训讲师队伍,定期开发培训课程;
3、根据年度培训计划,实施培训,做好培训策划、执行、评估与反馈工作;
4、做好新员工传帮带工作,及时制定传帮带手册,做好传帮带宣导,跟踪传帮带工作实施情况;
5、其它人事相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、从事人力资源工作3年以上,其中有2年及以上企业培训岗位任职经验,有大型企业培训经验者优先;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法,优秀的PPT课程制作技能;
5、思维敏捷,创新性强,有较强的组织策划能力,有较好的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司发展需求,与各部门沟通年度人才(社招、应届生)招聘需求
2、综合各部门人才需求及公司产值目标,编制年度人才需求计划表
3、拟制招聘方案,构建招聘体系
4、组织实施年度招聘计划
5、对复试通过人员,进行录用手续办理
6、撰写招聘分析报告,调整人才需求
任职要求:
1、本科及以上学历,有3年以上招聘工作经验;
2、具有较强的沟通表达能力,外向开朗,有亲和力;
3、有一定的招聘渠道或招聘渠道拓展能力,责任心强,有敬业精神;
4、有工程行业招聘工作经验者优先考虑
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据财务制度与规定,负责公司各项银行的往来业务及资金的业务管理,包括银行授信、保函、票据等工作。
2、做好台账登记,做好账户管理(开户、销户等基本业务);
3、上报集团要求的各类报表数据;
4、查看财务账套并配合相关账务处理;
5、完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、财务或者审计等相关专业,本科学历;
2、持有会计证书,有二年以上相关财务工作经历;
3、熟悉公司ERP、财务软件,工作细致,较强的责任心,
4、有良好的职业操守,作风严谨;
5、有良好的沟通能力;
职位描述
岗位职责:
岗位描述
1、负责公司园林景观项目的深化设计工作,包括现场勘查、分析测量、施工中的设计变更及技术支持;
2、把控施工重要节点,全流程监督施工实施,确保最终施工结果符合效果及质量要求;
3、协助项目经理处理施工现场出现的设计及工程相关专业性问题;
4、能对接沟通甲方,解答一些设计及施工工艺层面相关疑惑;
任职要求:
1、园林、建筑、环艺等相关专业专科以上学历,3年及以上设计相关工作经验;
2、熟悉园林景观现场施工工艺、项目节点及设计变更流程;
3、具有较强的服务意识、沟通协调能力、适应能力及执行能力;
4、能服从公司安排,接受出差或驻场设计;