岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略，统筹课程、师资、模式和评估四大体系的建立健全；
2、负责培训制度和流程的落地实施，部门工作的计划、组织、协调和督办；
3、制定年度、季度和月度培训计划，统筹整合公司内外部各项资源，推进培训效果落地。

任职资格：
 1、全日制本科及以上学历，大中型企业5年左右培训工作经验，熟悉互联网公司技术产品类人才培训需求优先；
 2、具备课程需求分析、设计、开发及讲授能力，了解培训发展项目设计的理念、工具及基本流程，主导或参与过培训项目设计；
 3、有工作任务分析、素质模型建立、行动学习催化、案例开发经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、以公司战略为导向，统筹规划采购战略，完善采购制度，优化采购流程，制定供应链执行策略；
2、在授权范围内，负责战略供应商采购审定工作，控制采购风险；
3、监督检查采购主管的采购进程和价格控制；
4、采购成本预算和控制。

任职要求：
1、本科以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业，有200人以上电商企业工作背景优先；
2、5年及以上电商类采购经验，3年以上20人团队管理经验；
3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；能承受一定的工作压力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强；有极强的供应商渠道开发、鉴别能力；
4、敢于担当、注意细节、执行力强、拥有高度的工作热情，很强的自我约束力及高尚的职业精神；
5、有较强的管理统筹及规划能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责部门工作，制定部门工作计划以及进度目标；
2、负责公司网络运维相关制度的编写和制定；
3、负责掌控各项在线业务，服务器的相关运维工作，满足业务高速增长的需求；
4、开发、完善系统监控、报警、自动部署等内部工具； 监控和处理运营产品突发故障，保障运营产品稳定运行；
5、能使用shell、python、php编写系统运维所需的各种服务和工具脚本；
6、负责系统及应用的安全，网络安全，数据的日常备份和应急恢复；
7、规划和优化系统部署架构，提升系统服务性能和服务效率。

任职要求：
1、全日制本科毕业，计算机或信息管理相关专业毕业；具备大型电商公司安全运维经验。
2、至少具有5年以上IT服务运维管理经验，从事过IT运维管理、中大型数据中心运营管理、客户服务管理等。
3、熟悉IT团队的运维管理、客户服务管理模式、技术发展、市场现状等；
4、熟悉云计算、智慧+等IT发展的新趋势，并能在运维工作中实际运用；
5、精通ITSM管理体系流程，有ITSM体系高级认证者优先；熟悉ITIL相关规范；
6、精通国际最新的运维管理体系，并能在管理工作中实际运用；
7、具有较强的信息规划能力，并且可以有效安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理；
8、精通客户服务管理专业知识，客户关系管理原则和方法；
9、具有优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司总体战略规划，建立完整的物流管理体系，制定物流部的发展规划和各项工作指标KPI，提升客户满意度；
2、负责公司整个物流平台架构建设，负责管理物流营运体系的日常执行、监控、反馈；统计相关的数
据，定期分析，提供分析报告和合理化建议；
3、负责物流成本控制、人员合理配置，负责物流团队建设、培训、培育及管理指导，发展并提升物流
管理团队的能力；
4、根据公司发展业务，完善物流管理标准；
5、监督并优化各合作物流伙伴对公司的物流承诺，及时调整且提高物流时效性；
6、拓展优化物流渠道，提升公司的物流效率，降低成本。

任职资格：
1、本科以上学历，管理类、物流类相关专业；5年以上电商物流背景，3年以上管理经验；
2、有大型跨境电商或第三方仓储企业的物流管理经验，丰富的物流渠道开发经验和物流渠道资源，精通空运、海运头程，快递，专线等各物流方式；
3、熟悉进出口贸易，有海关、商检、保税区业务、保税仓储等相关业务的政策和操作，并能处理和解决日常海关和商检问题；
4、熟悉物流行业的报价、运输线路、人工成本等，了解物流成本，擅长物流成本管控与核算，具备较强的计划控制能力，不断提高服务质量；
5、较强沟通能力及方案能力、人际沟通能力、组织开拓能力、团队建设能力；
6、抗压能力强，能吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致；愿意加入创业型的公司共同成长。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略发展需求，带领团队完成招聘任务；
2、根据人力规划完成人员招聘、甄选、面试等工作，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责；
3、总结和统计各项招聘工作数据，评估分析招聘效果，提出优化招聘流程体系的建议；
4、负责开拓和维护各种招聘渠道，优化招聘渠道；
5、搭建校园招聘体系，统筹校招事项和后期维护；
6、组织建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段，采取相应的测评方法进行匹配度评估；
7、负责搭建企业人才地图，完善和优化企业人才库；
任职资格：
1、5年以上招聘经验，2年以上招聘管理经验，带过10-15人团队优先；
2、中大型电商企业、O2O背景等优先；负责过大规模人员招聘项目优先；
具备较强的统筹规划能力和项目推进能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司业务发展方向制定研发计划及策略，跟进并监督实施；
2.向CEO和管理团队汇报各产品开发、运行情况和团队工作；
3.确保各项产品的开发质量和稳定运行，技术难点的攻关；
4.负责确定技术路线，组织、制定和实施重大技术决策和技术方案；
5.负责建立高效的研发体系，协调各产品团队开发资源，控制研发成本；
6.负责建立规范、科学的研发、测试、发布、运维流程；
7.负责技术团队的日常管理，人才储备和培养，建立和完善技术团队考核、激励、培训制度，推动技术创新；

任职要求：
1.有电商平台项目开发经验，对各类电商平台网站有研究；5年以上IT、互联网企业工作经验，3年以上技术团队管理经验，1年以上技术总监职位工作经验；
2.具备良好的开发基础，熟悉至少一种高级语言；熟悉mysql，SqlServer及非关系数据库；
3.能文能武，既能领兵作战也能单打独斗。

岗位职责：
岗位职责：
1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准，组织制定和实施重大技术决策和方案；
2、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构，参与核心架构部分代码编写，为项目提供全面的技术保障；
3、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；
4、不断优化系统，保障系统稳定性、安全性；
4、技术团队梯队化建设及管理，团队建设，员工培养、评估、考核、激励。

任职要求：
1.有电商平台项目开发经验，对各类电商平台网站有研究；5年以上IT、互联网企业工作经验，3年以上技术团队管理经验，1年以上技术总监职位工作经验；
2、精通各种开发语言，尤其是PHP或JAVA，熟悉主流技术架构体系，精通高可靠、高负载、高并发的技术架构；
3、熟练掌握MySQL/SQLServer等数据库系统，熟练使用redis等缓存；
4、全面掌握Linux服务器配置与管理技术，熟悉Nginx、Apache等配置与调优；
有构建大型信息系统的实战经验，了解分布式计算和多服务器协作。